August, 2019

  1. Azubis 2019 & offene Stellen bei der RELOGA

    August 30, 2019 by PM-Ersteller

    Die RELOGA stellt ihre Azubis 2019 vor. Und sucht darüber hinaus einen LKW- Fahrer (m/w/d) mit Ladetätigkeit mit Führerscheinklasse CE

    BildDie RELOGA stellt wieder die Auszubildenden des Jahres vor!
    Unter https://www.reloga.de/unternehmen/aktuelles/2019-08-22-die-neuen-ausbildenden-2019-96.html begrüßt das regionale Entsorgungsunternehmen seine neuen Azubis, die am 1. September 2019 ihre Ausbildung beginnen und wünscht Ihnen einen guten Start!

    Eine Industriekauffrau in der Niederlassung Oberberg, einen Berufskraftfahrer in der Niederlassung Oberberg sowie einen weiteren Berufskraftfahrer in der Niederlassung Leverkusen

    Ein weiterer Azubis wird die Ausbildung zum Berufskraftfahrer in Leverkusen beginnen.

    Die RELOGA Abfallentsorgung und Containerdienst bildet aus. Mit der dreijährigen Ausbildung zum Berufskraftfahrer ist man beruflich auf der Überholspur! RELOGA-Fahrer sind immer in der Region unterwegs. Jeden Tag transportieren sie Abfälle und Güter auf ihrer Tour – und abends oder am Wochenende sind sie Hause und haben frei.

    Wenn man nach der Ausbildung übernommen wird (die Chancen stehen sehr gut!), bekommt man sein eigenes Fahrzeug. Es macht einen Riesenspaß, mit diesem Hightech-Fahrzeug mit 450 PS durch die Landschaft zu fahren.

    Es ist ein wirklich anspruchsvoller Job: Berufskraftfahrer rangieren ihre Transportfahrzeuge oft millimetergenau, meistern schwierige Einfahrten und regeln das Beladen auch unter herausfordernden Bedingungen.

    Und falls man jetzt denkt, es ist ein dreckiger Job – ist es nicht! Es ist ein Hightech-Beruf. RELOGA Fahrer nutzen zum Beispiel Kräne, oder der Kunde sorgt für die Beladung. Mit „Dreck“ kommen die Berufskraftfahrer bei der RELOGA gar nicht in Berührung. Im Führerhaus ist alles immer picobello – es ist ja schliesslich das „Wohnzimmer“ der Berufskraftfahrer.

    Das Fahrer-Team bei der RELOGA ist eine eingeschworene Gemeinschaft. Jeder hilft dem anderen. Und alle sind ziemlich Auto-verrückt und pflegen und verschönern ihren LKW.

    Die Ausbildung bei der RELOGA ist sehr vielseitig und gründlich. Die Azubis bei der RELOGA begleiten erfahrene Kollegen auf ihren Touren und machen sich mit der Technik der unterschiedlichen Fahrzeuge vertraut.

    Der LKW-Führerschein wird übrigens vom Unternehmen bezahlt.

    Bewerben kann man sich für die RELOGA Standorte in Lindlar, Bergisch Gladbach oder Leverkusen!

    Was man braucht man für die Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in bei der RELOGA?
    Haupt- oder Realschulabschluss
    Freude am Führen von Fahrzeugen
    Spaß an anspruchsvoller Technik
    Interessierte Bewerber richten ihre Bewerbung bitte an:
    personalabteilung@reloga.de
    Tel.: 0214 / 86682 -34 oder -29

    RELOGA GmbH
    Abteilung Personal
    Robert-Blum-Str.8
    51373 Leverkusen
    Web: https://www.reloga.de

    Mehr zum Thema Ausbildung bei der RELOGA unter: https://www.reloga.de/jobs/ausbildung/

    Aber manche Stelle muss schneller besetzt werden und kann keine 3 Jahre Ausbildung abwarten.

    Zur personellen Verstärkung suchen wir für unseren Betriebsstandort Bockenberg in Bergisch Gladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

    LKW- Fahrer (m/w/d) mit Ladetätigkeit mit Führerscheinklasse CE
    Aufgaben: Sie werden im Bereich des Containerdienstes eingesetzt. Ihre Tätigkeit umfasst dabei das Fahren u.a. von Abroll- und Absetzfahrzeugen einschließlich Hängerbetrieb sowie Heckumleerfahrzeugen und Altkleidersammelfahrzeugen.
    Voraussetzungen:

    Führerscheinklasse CE
    Eingetragene Schlüsselnummer 95
    Fahrerkarte
    Berufserfahrung als Fahrer/in
    Freundliches kundenorientiertes Auftreten
    Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    Wir bieten:

    Eine leistungsgerechte Vergütung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Betriebliche Gesundheitsförderung
    Modernste Fahrzeugtechnik und die Option auf ein festes Fahrzeug
    Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an die:

    RELOGA GmbH

    Abteilung Personal
    Frau Monika Hillebrand
    Robert-Blum-Str. 8
    51373 Leverkusen

    oder per E-Mail an personalabteilung@reloga.de.

    Weitere Infos hierzu unter: https://www.reloga.de/unternehmen/aktuelles/2019-07-24-stellenangebot-lkw-fahrer-m-w-d-mit-ladetaetigkeit-95.html

    Alle offenen Stellen bei der RELOGA: https://www.reloga.de/jobs/stellenangebote/

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    RELOGA GmbH
    Herr Andreas Mischko
    Robert-Blum-Straße 8
    51373 Leverkusen
    Deutschland

    fon ..: 0800 600 2003
    web ..: https://www.reloga.de/jobs/ausbildung/
    email : info@reloga.de

    Mit rund 52 Millionen Euro Umsatz ist die RELOGA-Gruppe ein etablierter regionaler Entsorger im Bereich Abfallentsorgung und Vermietung von Containern. Aus einem Abfallvolumen von jährlich rund 1,2 Millionen Tonnen gewinnt die Reloga wichtige Wertstoffe zurück. Die Reloga hat mehrere Standorte von denen aus der Containerdienst das Gebiet rund um Köln, Leverkusen und Bergischen Land (u.A. Overath, Lindlar, Engelskirchen, Wipperfürth) bedient und mehrere Wertstoffhöfe in Leichlingen, Rhein-Berg, den Wertstoffhof in Oberberg-Nord sowie in Oberberg-Süd . Neben der Abfallentsorgung bieten die RELOGA ihren Kunden zudem die Möglichkeit Komposterde und Blumenerde kaufen zu können – in 40 l-Säcken oder Holzprodukte wie Buchenscheite, Brennholz oder Holzpellets in 15 kg- Säcken zu erwerben. Darüber hinaus betreibt die RELOGA in der Region eine hohe Anzahl an Deponien, auf denen der restliche Müll landet, der nicht dem Recycling und Stoffstrommanagement zuzuführen ist. Zu den Deponien der RELOGA zählt u.A. die Erddeponie in Lüderich (Overrath), die Deponie in Großenscheidt (bei Hückeswagen), die Deponie in Nürmbrecht (Steinbruch Büschhof) und die Erddeponie Dümmlingshausen bei Gummersbach.

    Der RELOGA Containerdienst ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und garantiert ihren Kunden eine professionelle und sichere Beseitigung selbst gefährlicher Abfälle wie Asbest und Mineralfaserabfällen samt Erstellung eines Entsorgungsnachweises. Aus einem Abfallvolumen von jährlich rund 1,2 Millionen Tonnen werden wichtige Wertstoffe zurückgewonnen. Neben der Abfallentsorgung und dem Containerdienst ist das Stoffstrom Management ein wichtiges Arbeitsfeld der RELOGA-Unternehmensgruppe.

    Pressekontakt:

    da Agency
    Herr Peter Sreckovic
    Lindenstr. 14
    50674 Köln

    fon ..: 0221-64309972
    web ..: https://www.da-agency.de
    email : info@da-agency.de

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  2. Deutlich höhere Uranpreise voraus

    August 30, 2019 by PM-Ersteller

    Ein sehr trauriges Bild also, was sich in den vergangenen Jahren im Uransektor zeichnete. Doch langsam macht sich Hoffnung auf bessere Zeiten breit.

    BildFakt ist, dass seit einigen Jahren aufgrund von Überproduktion der Uranmarkt gesättigt war. Daraus resultierten logischerweise sehr niedrige Uranpreise, die zeitweise um die 18,- USD je Pfund U3O8 notierten. Das hat natürlich weitreichende Folgen für Uranproduzenten und Explorationsgesellschaften. Defizitäre Produktionen wurden und werden auch heute noch weiter zurückgefahren bzw. geschlossen, Mitarbeiter freigesetzt und sogar ganze (Explorations)-Projekte auf Eis gelegt. Denn die Liquiditätsversorgung von Uranunternehmen ist fast „ausgetrocknet“.

    Ein sehr trauriges Bild also, was sich in den vergangenen Jahren im Uransektor zeichnete. Doch langsam macht sich Hoffnung auf bessere Zeiten breit. Denn es könnten Szenarien eintreten, die die Wende bringen. Zuerst ist aufgrund erhöhter Nachfrage der Abbau der Überkapazitäten zu nennen. Als zweites sollten sich die Produktionskürzungen des weltweit führenden Produktionslandes Kasachstan um 10 % und die für das Jahr 2020 angekündigte, weitere Kürzung um 20 % positiv auswirken. Diese schon drastischen Maßnahmen greifen wahrscheinlich nicht sofort, sondern werden ihre „Sprengkraft“ erst in den kommenden Monaten und Jahren mit voller Wucht entfalten. Als drittes kann noch die ausständige US-Petition angeführt werden, über die der US-Präsident Trump wahrscheinlich im Oktober entscheiden wird.

    Doch zunächst zurück nach Kasachstan. Einer der führenden Uranproduzenten gab jüngst bekannt, seine Uranproduktion zunächst um 5.600 Tonnen jährlich zu reduzieren. Das ist zwar schon ein gewaltiger Batzen, aber gemessen an der Weltproduktion macht Kasachstan etwa 23 % aus, weshalb das alleine wahrscheinlich noch nicht die vom Markt erwartete Wende bringt. Hinzu kommt aber, dass auch viele der kanadischen Produzenten ihre Produktionsstätten in den Wartungsmodus überführt haben, um Verluste zu minimieren, und zudem weiteres Material vom Markt zu nehmen, um das Angebot weiter zu verknappen.

    Als bestes Beispiel dafür dient der kanadische Großproduzent Cameco. Der Konzern hat viele seiner Produktionsstätten stillgelegt, sogar die weltweit größte Uranmine ,McArthur River‘ im kanadischen Athabasca Becken.

    Alleine die Angebotsverknappung könnte, so Marktexperten und Analysten zufolge, die Uranpreise von derzeit rund 25,30 USD je Pfund U3O8 bis zum kommenden Jahr schon auf 30,- USD je Pfund ansteigen lassen. Für das Jahr 2025 sollen allerdings schon mindestens 50,- USD je Pfund U3O8 bezahlt werden müssen. Das weitaus spannendere Szenario scheint sich allerdings derzeit am US-amerikanischen Uranmarkt abzuspielen.

    Dazu ein kurzer Rückblick: Über 80 aktive Atommeiler in den USA müssen laufend mit Uran versorgt werden. Das Problem der USA ist, dass deutlich mehr als 90 % davon importiert werden müssen, da die heimischen Produzenten mit den Billigimporten nicht mithalten können. Diese Situation wurde von US-Uranproduzenten entsprechend ausgearbeitet und der Regierung als Petition vorgelegt. Demnach sind die Produzenten der Meinung, dass Uranimporte, von wie es in Amerika heißt, politisch fragwürdigen Ländern wie Kasachstan, ein Thema für die nationale Sicherheit wäre. Eine Entscheidung der Arbeitsgruppe aus dem Weißen Haus wird um den 10. Oktober 2019 erwartet.

    Erklärt der US-Präsident Donald Trump die Importe zum Problem für die nationale Sicherheit, so ist zu erwarten, dass die Importe zwar nicht gänzlich eingestellt werden, jedoch die heimischen Produzenten bei ihren Produktionen signifikante unterstützt erfahren werden. Diese dann anlaufende kontinuierliche Verlagerung des Nachschubs in Richtung eigene Landesproduktion gilt natürlich auch für Produzenten, die Amerika anerkennt, wie zum Beispiel Kanada. Tritt dies tatsächlich in Kraft, dann könnten die amerikanischen Atommeiler zunehmend von inländischen Produzenten sowie aus proamerikanischen Ländern beschickt werden.

    Fakt ist, und da sind sich alle Experten einig, dass ein Importschwenk aufgrund der nationalen Sicherheit ein mehr als positives Signal für die US-Produzenten, aber auch für die Explorationsgesellschaften bedeuten würde. Auch wenn man sich mit Prognosen noch zurückhält, könnten alleine die Aussichten auf Erfolg die US-Uranunternehmen in naher Zukunft wieder in den Fokus der Anleger rücken lassen, auch wenn die Stimmung im Moment leicht eingetrübt ist.

    Positive Aussichten also für Uranunternehmen wie Uranium Energy – https://www.youtube.com/watch?v=L1d5BRp5sCU – die mit einem Teil seiner Uranprojekte und seiner voll lizenzierten Aufbereitungsanlage im Süden von Texas quasi in den Startlöchern steht. Uranprojekte in Südtexas, Arizona, Paraguay und New Mexico sowie eine große Titan-Lagerstätte in Paraguay runden das Gesamtportfolio der Gesellschaft ab.

    Auch Fission 3.0 – https://www.youtube.com/watch?v=CDpqleXvBTU&t=8s -, ein Unternehmen das sich auf Uranliegenschaften im berühmten Athabasca Becken in Saskatchewan konzentriert, aber auch Projekte in Peru besitzt, sollte profitieren. Die Aktivitäten in Peru beziehen sich auf den ,Macusani‘-Bezirk, einem aufstrebenden und bergbaufreundlichen Uranbezirk. Der Vorgänger von Fission 3.0 (Fission Energy) erwarb bereits diese Liegenschaften, da sie über eine sehr vielversprechende Geologie verfügen.

    Ebenfalls interessant ist IsoEnergy – https://www.rohstoff-tv.net/c/c,search/?v=299170 – mit seinen Uranvorkommen im Osten von Kanadas Athabasca Becken. Das Unternehmen besitzt 13 Projekte, wobei die Gesellschaft auf der ,Laroque East‘-Liegenschaft bei Bohrungen auf bis zu 15,9 % U3O8 stieß.

    Weiterführende, spannende Informationen rund um den Uranmarkt finden Sie im kostenfreien Uranreport unter: https://www.resource-capital.ch/de/reports/ansicht/uran-report-2019-update/.

    Viele Grüße
    Ihr
    Jörg Schulte

    Gemäß §34 WpHG weise ich darauf hin, dass Jörg Schulte, JS Research UG (haftungsbeschränkt) oder Mitarbeiter des Unternehmens jederzeit eigene Geschäfte in den Aktien der vorgestellten Unternehmen erwerben oder veräußern (z.B. Long- oder Shortpositionen) können. Das gilt ebenso für Optionen und Derivate, die auf diesen Wertpapieren basieren. Die daraus eventuell resultierenden Transaktionen können unter Umständen den jeweiligen Aktienkurs des Unternehmens beeinflussen. Die auf den „Webseiten“, dem Newsletter oder den Research-Berichten veröffentlichten Informationen, Empfehlungen, Interviews und Unternehmenspräsentationen werden von den jeweiligen Unternehmen oder Dritten (sogenannte „third parties“) bezahlt. Zu den „third parties“ zählen z.B. Investor Relations- und Public Relations-Unternehmen, Broker oder Investoren. JS Research UG (haftungsbeschränkt) oder dessen Mitarbeiter können teilweise direkt oder indirekt für die Vorbereitung, elektronische Verbreitung und andere Dienstleistungen von den besprochenen Unternehmen oder sogenannten „third parties“ mit einer Aufwandsentschädigung entlohnt werden. Auch wenn wir jeden Bericht nach bestem Wissen und Gewissen erstellen, raten wir Ihnen bezüglich Ihrer Anlageentscheidungen noch weitere externe Quellen, wie z.B. Ihre Hausbank oder einen Berater Ihres Vertrauens, hinzuzuziehen. Deshalb ist auch die Haftung für Vermögensschäden, die aus der Heranziehung der hier behandelten Ausführungen für die eigenen Anlageentscheidungen möglicherweise resultieren können, kategorisch ausgeschlossen. Die Depotanteile einzelner Aktien sollten gerade bei Rohstoff- und Explorationsaktien und bei gering kapitalisierten Werten nur so viel betragen, dass auch bei einem Totalverlust das Gesamtdepot nur marginal an Wert verlieren kann. Besonders Aktien mit geringer Marktkapitalisierung (sogenannte „Small Caps“) und speziell Explorationswerte sowie generell alle börsennotierten Wertpapiere sind zum Teil erheblichen Schwankungen unterworfen. Die Liquidität in den Wertpapieren kann entsprechend gering sein. Bei Investments im Rohstoffsektor (Explorationsunternehmen, Rohstoffproduzenten, Unternehmen die Rohstoffprojekte entwickeln) sind unbedingt zusätzliche Risiken zu beachten. Nachfolgend einige Beispiele für gesonderte Risiken im Rohstoffsektor: Länderrisiken, Währungsschwankungen, Naturkatastrophen und Unwetter (z.B. Überschwemmungen, Stürme), Veränderungen der rechtlichen Situation (z.B. Ex- und Importverbote, Strafzölle, Verbot von Rohstoffförderung bzw. Rohstoffexploration, Verstaatlichung von Projekten), umweltrechtliche Auflagen (z.B. höhere Kosten für Umweltschutz, Benennung neuer Umweltschutzgebiete, Verbot von diversen Abbaumethoden), Schwankungen der Rohstoffpreise und erhebliche Explorationsrisiken.

    Disclaimer: Alle im Bericht veröffentlichten Informationen beruhen auf sorgfältiger Recherche. Die Informationen stellen weder ein Verkaufsangebot für die besprochenen Aktien, noch eine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar. Dieser Bericht gibt nur die persönliche Meinung von Jörg Schulte wieder und ist auf keinen Fall mit einer Finanzanalyse gleichzustellen. Bevor Sie irgendwelche Investments tätigen, ist eine professionelle Beratung durch ihre Bank unumgänglich. Den Ausführungen liegen Quellen zugrunde, die der Herausgeber und seine Mitarbeiter für vertrauenswürdig erachten. Für die Richtigkeit des Inhalts kann trotzdem keine Haftung übernommen werden. Für die Richtigkeit der dargestellten Charts und Daten zu den Rohstoff-, Devisen- und Aktienmärkten wird keine Gewähr übernommen. Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung: für den Inhalt, für die Richtigkeit, der Angemessenheit oder der Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Lesen Sie hier – https://www.js-re

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    JS Research UG (haftungsbeschränkt)
    Herr Jörg Schulte
    Bergmannsweg 7a
    59939 Olsberg
    Deutschland

    fon ..: 015150268438
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    email : info@js-research.de

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  3. Seminar Agile Unternehmensführung online buchen – Seminare in Berlin

    August 30, 2019 by PM-Ersteller

    Agile Unternehmensführung – Veränderungsmanagement – Wie Sie im Change Prozess vorgehen

    BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

    Hamburg & München 26.-27.09.2019

    Köln & Berlin 05.-06.11.2019

    Stuttgart & Frankfurt 03.-04.12.2019

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail an service@sp-unternehmerforum.de.

    Zielgruppe:

    > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
    > Teamleiter, die im Vertrieb, Einkauf, HR Management oder im Controlling tätig sind.

    Die Teilnehmer erhalten für Ihren Sprint folgende Instrumente und Leitfäden:

    + S&P Test: Benötigt Ihr Unternehmen ein Work-Out?
    + S&P Check: Welches Lean Management Tool benötigen Sie?
    + S&P Test: Wie professionell leiten Sie Ihr Team?
    + S&P Test: In welcher Teamphase befinden wir uns?
    + S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
    + S&P Leitfaden: Instrumente für den Google-Sprint

    Seminarprogramm Tag 1:

    Prinzipien des agilen Managements

    > Welche Kultur benötigt ein schlankes Unternehmen?
    > Die wichtigsten Erfolgstreiber im Lean Management
    > Toyota-Produktionssystem – Lessons Learned für die eigene Branche
    > Verzögerungskosten (Cost of Delay) gezielt identifizieren und reduzieren
    > Aufgaben des Managements: Dynamik im Unternehmen managen
    > Die Lean-Falle und wie Sie Ihr ausweichen

    Werkzeuge des Lean Managements gezielt einsetzen

    > Lean-Prinzipien zur Gewohnheit machen
    > Probleme beschreiben und lösen: 6W – Hinterfragetechniken
    > Die 5S – Methode: Sicher, sauber und übersichtlich
    > Fehlervermeidung mit Poka Yoke, FMEA und TQM
    > M7 – sieben Management-Werkzeuge zur Qualitätssicherung
    > Rüstzeiten im Team reduzieren mit SMED
    > KVP/KAIZEN – Prozesse gezielt verbessern

    Agiles Management – Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife führen

    > Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
    > Teams im Veränderungsprozess richtig führen
    > Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
    > Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg
    > Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität

    Seminarprogramm Tag 2:

    Was macht Change-Projekte aus?

    > Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
    > Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
    > Auftragsklärung mit dem Owner: Commitment einholen!
    > Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
    > Rollen im Change-Projekt festlegen
    > Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

    Agiles Projektmanagement mit Scrum & Co.

    > Ein agiles Unternehmen schaffen
    > Wie agiles Projektmanagement funktioniert
    > Mehr Flexibilität im Projekt – Einsatz von agilen Techniken
    > Projektanforderungen im Griff: Use Cases, Burn-Down-Charts & Co.
    > Der Mix macht`s: Kombination agiler Techniken
    > Das Miteinander in agilen Teams
    > Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches

    Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst

    > Wie funktioniert der Google Design Sprint?
    > Montag: Erstellen Sie Ihren Routenplan
    > Dienstag: Neu kombinieren und verbessern
    > Mittwoch: Rumble – zwei mögliche Alternativen im Test
    > Donnerstag: Wie Sie Ihren Prototypen erstellen
    > Freitag: Persönliches Gespräch an Stelle von Big Data

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zur Unternehmensführung finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
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    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

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  4. Erlebe die Möglichkeiten herstelleroffener Hausautomation auf der Internationalen Funkausstellung

    August 30, 2019 by PM-Ersteller

    wibutler präsentiert die Anwendungsvielfalt herstellerübergreifender Hausautomation mit der wibutler alliance auf der IFA. Überzeuge dich von den Möglichkeiten mit den Top-Marken für dein Zuhause.

    BildAuf der diesjährigen IFA, die vom 06. bis zum 11. September in Berlin stattfinden wird, zeigt die Connectivity Solutions GmbH das Betriebssystem für dein Zuhause – wibutler. In Halle 11.1 Stand 127 können sich die Besucher von den umfangreichen Möglichkeiten herstelleroffener Hausautomation mit der wibutler alliance überzeugen.

    Highlight des Messeauftritts sind zwei Anwendungspakete zum automatischen Leckageschutz und zur bedarfsgeführten Heizungsregelung.
    Das Care-Paket Leckageschutz setzt sich aus Produkten von SYR, der SIGNAL IDUNA und dem wibutler pro zusammen. Es schützt zuverlässig vor Leckagen und bietet zusätzlich ein vielseitiges Versicherungspaket, das die eigenen vier Wände umfassend absichert.
    Das Care-Paket Heizungsregelung besteht aus dem wibutler pro inklusive Raumtemperaturregelung und Geräten des Heizungsherstellers Viessmann. Es steigert nicht nur die Effizienz des heimischen Heizungssystems sondern hilft auch, das Raumklima im eigenen Zuhause zu optimieren.
    Darüber hinaus wird auf dem wibutler-Stand eine spannende Auswahl weiterer Geräte, von unterschiedlichen wibutler alliance Mitgliedern gezeigt. Insgesamt sind über 180 smarte Geräte von über 26 Herstellern mit wibutler kompatibel, mit denen die eigenen vier Wände jederzeit flexibel automatisiert werden können.

    Ein weiterer Höhepunkt von wibutler auf der diesjährigen IFA ist der Vortrag „Dein
    Zuhause. Deine Regeln. | wibutler OS: Das Betriebssystem für dein Zuhause“. Dieser findet am
    Sonntag, den 08. September um 11:30 Uhr, im SmartHome Forum in Halle 11.1 statt. Er richtet
    sich an Konsumenten, Fachleute und Handwerker. Der Eintritt für IFA-Besucher ist frei.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Connectivity Solutions GmbH
    Herr Felix Redepenning
    Weseler Straße 539
    48163 Münster
    Deutschland

    fon ..: +025
    web ..: http://shop.wibutler.com
    email : press@wibutler.com

    Über wibutler:

    wibutler ist das Betriebssystem für dein Zuhause und automatisiert deine vier Wände nach deinen Regeln. Gemeinsam mit unterschiedlichen Herstellern aus verschiedenen Industrien, die sich in der wibutler alliance zusammengeschlossen haben, setzt sich wibutler für gewerkeübergreifende Hausautomationein. So bietet die wibutler alliance die Top-Marken für ein echtes Smart Home. Insgesamt ist die funkbasierte wibutler pro Zentrale mit über 180 Geräten kompatibel. Sie ermöglicht eine Steuerung via wibutler-App, Alexa-Sprachassistent, Zeit- oder Wenn-Dann-Regeln.

    Pressekontakt:

    Connectivity Solutions GmbH
    Herr Felix Redepenning
    Weseler Straße 539
    48163 Münster

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  5. Sprachrohr für die nächste Führungsgeneration – Berlinerin gewinnt Excellence Award beim Speaker Slam

    August 30, 2019 by PM-Ersteller

    Christian Becker, Expertin und Keynote Speakerin für mehr selbst.bewusst.sein, ist angetreten, das Führungsverhalten in pädagogischen Unternehmen revolutionieren!

    Bild„Ich sehe mich als das Sprachrohr für die Führungsgeneration von Morgen!“

    Christina Becker, Expertin für selbstbewusste Führung, hat sich auf die Fahne geschrieben, das Führungsverhalten in pädagogischen Unternehmen zu revolutionieren.

    „In deutschen Kitas gibt es noch viel zu wenig Führungskräfte, die auf Ihre Verantwortung wirklich vorbereitet werden“, so Christina Becker.
    „Der aktuelle Fachkräftemangel kann nicht schön geredet werden aber der Personalmangel in deutschen Kitas ist meistens ein Problem fehlender und unsicherer Führung, und das führt nicht nur selten zum Burnout bei den Leitungskräften, sondern wirkt sich auch massiv auf die Mitarbeiter und vor allem auch auf die Kinder – unsere Führungskräfte von morgen – aus.“

    Christina Becker weiß wovon sie redet, denn sie hat selber über 20 Jahre Erfahrungen im pädagogischen Bereich und als Führungskraft in einem Wirtschaftsunternehmen sammeln können.

    Um ihr Anliegen „Deutschland braucht mehr selbstbewusste Führungskräfte“ in die Welt zu bringen, nahm Christina Becker vergangenen Samstag am internationalen Speaker Slam in Düsseldorf teil.

    Vor einer renommierten Fachjury und 200 Teilnehmern aus 13 Nationen ging sie als Finalistin mit Ihrem 5 Minuten Vortrag „Führe Dich selbst und Du kannst andere führen“ in den Wettbewerb.

    Interaktiv sensibilisierte Christina Becker die Teilnehmer, sich viel öfters auf die Schulter zu klopfen, an sich zu glauben und stolz auf sich zu sein.

    Damit gewann sie nicht nur die Herzen der Zuschauer, sondern auch den begehrten Excellence Award, der ihr von Herman Scherer – dem Business Experten und Top Speaker, überreicht wurde.

    „Früher hätte ich mich das nie getraut, auf eine große Bühne zu gehen“ sagt Christina Becker „…ich hatte immer Angst und habe mir Dinge nicht zugetraut. Dadurch bin ich heute das beste Beispiel dafür, dass jeder Selbstbewusstsein entwickeln kann“.

    Jeder Mensch hat ein unbändiges Potential, man muss es nur erkennen, rauslassen und sich etwas trauen, so entsteht SelbstVERTRAUEN und Selbstbewusstsein. Und darauf darf man dann echt stolz sein!

    Über Christina Becker:

    Schon früh war Christina Becker klar, dass sie mit Menschen arbeiten und diese bestärken möchte und so begann sie ihre Karriere in ihrem, wie sie immer sagt, „ersten Leben“ als Erzieherin.

    Nach 10 Jahren wurde das Gefühl, dass da noch mehr auf sie wartet, so groß, dass sie den sicheren Job an den Nagel hing und den Sprung ins kalte Wasser wagte.

    Nach einer weiteren Ausbildung im Bereich Gesundheit, Wirtschaft und Marketing hatte sie die Chance in einem neuen Unternehmen als Teil des Managements eine Abteilung aufzubauen und zu führen.
    Das machte sie mit großer Hingabe, besonders der Teamaufbau und die Teamführung lag ihr sehr am Herzen.

    Allerdings musste Christina Becker dabei erst viele ihrer eigenen Stolpersteine aus dem Weg räumen, Glaubenssätze wie „bin ich wirklich gut genug für diesen Job?“ auflösen und sich in Gelassenheit üben, ehe eine entspannte Teamführung möglich war.

    Ihr Motto:“ eine gute Führungskraft, ist die, die nicht gebraucht wird“ praktizierte sie, indem sie “ nur“ die Strippen im Hintergrund zog und ihr Team motivierte, eigenverantwortlich zu denken und zu handeln.

    Der Erfolg gab ihr recht, denn während der 7 jährigen Firmenzugehörigkeit hatte sie das beständigste Team im Unternehmen und schrieb mit Ihrer Abteilung nur schwarze Zahlen.

    2010 brodelte es wieder in ihr und sie wagte den nächsten Schritt raus aus der Komfortzone, den in die Selbständigkeit.

    Seitdem ist Frau Becker als Coach, Beraterin & Speakerin tätig und begleitet (vorzugsweise weibliche) Führungskräfte auf ihrem Weg zu einer selbstbewussten Führungspersönlichkeit, gibt Impulse zur eigenen Potentialentwicklung bzw. -Stärkung und zeigt, dass Führung Spaß machen kann.

    Dabei hält Christina Becker gerne den Spiegel vor und motiviert ihre Coachees zur Selbstreflexion, getreu ihrem Motto: „Du kannst nur andere führen, wenn Du Dich selbst führen kannst.

    Diese Botschaft bringt sie als Keynote Speakerin begeisternd und gespickt mit authentischem Storytelling auf die Bühne.

    Anfragen unter cb@schlussmitderunsicherheit.de

    Sie wünschen sich auch endlich mehr Selbstbewusstsein?
    Dann kommen Sie in die Facebookgruppe endlich mehr selbst.bewusst.sein von Christina Becker

    Abdruck Honorarfrei gegen Belegexemplar

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Christina Becker
    Frau Christina Becker
    Hohenzollernstrasse 12
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