November, 2019

  1. Wie lassen sich flexible Arbeitszeiten rechtssicher gestalten? Seminare in Köln

    November 30, 2019 by PM-Ersteller

    Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeitregelungen

    BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

    Frankfurt & Leipzig 19.12.2019

    Bremen & Münster 05.02.2020

    Köln & München 25.03.2020

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

    Zielgruppe:

    > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
    > Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
    > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten

    Seminarprogramm:

    Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

    > Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen
    > Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
    – Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
    – Reisezeiten und Auslandseinsätze
    – Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
    > Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht

    Nachtarbeit, Auslandsentsendung und Co. – Besonderheiten im Arbeitszeitrecht

    > Können sich Ihre Mitarbeiter von der Nachtarbeit befreien lassen?
    > Diese besonderen Regelungen müssen Sie für die Nachtarbeit zwingend beachten
    > Wann kann Arbeit an Sonn- und Feiertagen angeordnet werden?
    > Die Rolle des Betriebsrats: Wo hat er ein Mitbestimmungsrecht?
    > Internationale Vernetzung: Was Sie bei einer Auslandsentsendung beachten müssen

    Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht

    > Flexible Arbeitszeitmodelle für die agile Unternehmens-Organisation
    > Aufgabe der Führungskraft: Kontrollmechanismen und Aufzeichnungspflichten im Arbeitszeitrecht
    > Die Rolle der Arbeitszeit in der Compliance-Strategie des Unternehmens
    > Aktuelle Anforderungen an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring

    fon ..: 089 4524 2970 100
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Category Uncategorized | Tags: ,,,,,,,,,, | No Comments

  2. Wie führen Sie ein internationales Team? – Seminare in München

    November 30, 2019 by PM-Ersteller

    Kultur, Geschlecht, Generationen – Diversity Management

    BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

    Leipzig & Hamburg 28.01.2020

    Frankfurt & München 12.02.2020

    Hamburg & Stuttgart 11.03.2020

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

    Zielgruppe:

    > Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
    > Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
    > Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.

    Seminarprogramm:

    Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?

    > Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
    > Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
    > Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
    > Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
    > Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
    > Teams zielführend und kulturgerecht motivieren

    Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden

    > Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
    > Teams als Frau führen
    > Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
    > Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
    > Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
    > Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team

    Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

    > „Hot Buttons“ – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
    > Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
    > „Was ist denn eigentlich Ihr Problem?“ Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
    > Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
    > Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
    > Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Führung finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring

    fon ..: 089 4524 2970 100
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Category Uncategorized | Tags: ,,,,,,,, | No Comments

  3. Erfolg kann auch einfach sein – Prominente verraten ihre Strategien

    November 30, 2019 by PM-Ersteller

    Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Erfolgreiche aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Politik und Extremsport zeigen Ihnen, wie man Hindernisse überwindet, aus Fehlern lernt und letztlich siegt

    BildVor 5 Jahren hat alles begonnen. Wir, Edith Karl und Rudolf Pusterhofer, haben seit Jahrzehnten Unternehmen in 52 Branchen beraten, Führungskräfte und Verkäufer trainiert, Unternehmer gecoacht und Vorträge gehalten. Dabei wuchs eine Menge Erfahrung an. Selbstverständlich haben wir uns auch jedes Jahr mehrere Tage selbst weitergebildet. Mehr und mehr wurde es uns ein Anliegen, noch viel mehr Menschen mit unseren Botschaften zu erreichen.

    Mit einem Podcast hat alles begonnen
    Einen eigenen Sender sollte man haben, wünschten wir uns. Da entdeckten wir die Möglichkeit des Internetradios, auch Podcast genannt. Das war damals noch ein recht junges Medium. Genau das reizte uns. Wir absolvierten eine mehrtägige Ausbildung zum Podcaster.

    Zuerst hieß es, einen Redaktionsplan zu erstellen. Wie wollten wir Wissen an die Frau und an den Mann bringen? In welcher Reihenfolge? Wie lange sollte eine Sendung dauern? In welchen Abständen sollte Edith Karl sprechen?

    Das war nicht besonders schwer. Wir legten los. Edith Karl hatte viel Freude beim Sprechen der Sendungen. Bald war klar, dass wir die Arbeit teilen wollten. Edith Karl übernahm das „Wörtliche“, also sprechen und Shownotes schreiben. Rudolf Pusterhofer sorgte für die Technik. Auch die Organisation übernahm er gerne.

    Die Sendungen kamen gut an. Viele E-Mails erreichten Karl von Anbeginn an. Die Leute wunderten sich, wie viel Know-how sie kostenlos weitergab. Sie war also auf dem richtigen Weg, schließlich wollte sie Menschen ermuntern ihre Aufgaben mit frohem Herzen und gutem Mut in Angriff zu nehmen und sie zu immer neuen Taten inspirieren. Innerhalb von wenigen Tagen hörten Menschen aus 70 Ländern zu. Diese Zahl ist beständig angewachsen.

    Wir sind gewachsen – viele Erfolgreiche machen mit
    Dann kam ein logischer Gedanke: Es gibt noch viel mehr Menschen, die auch etwas zu sagen haben und das auch sehr gerne tun. Die könnten auch ihr Wissen zum Besten geben. Gesagt getan. Wir haben einen nach dem anderen eingeladen und eine ganze Menge Zusagen bekommen. Die Interviews wurden alle ausgesendet. Außergewöhnliche Menschen erzählen darin von ihren Erfolgen, ihren Hindernissen und Fehlern und wie sie es geschafft haben, aus jedem unwillkommenen Ereignis die genau richtigen Lehren zu ziehen. Sie treten alle als Mensch in Erscheinung und erst in zweiter Linie als erfolgreiche Persönlichkeit. Davon kann man beim Zuhören eine Menge lernen. Und das in kurzer Zeit. Wer gerne Biografien liest weiß, das erfordert wesentlich mehr Zeitaufwand als das Anhören von Interviews.

    Auch Top-Experten aus den unterschiedlichsten Wissensgebieten wie Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Extremsport und Politik stehen uns nach wie vor Rede und Antwort. Inzwischen bemühen sich viele, dabei zu sein in diesem Kreis von erfolgreichen Unternehmern, Führungspersönlichkeiten und Top-Experten. Die Arbeit nimmt weiter zu. Die Freude an den vielen Gesprächen auch.

    Der Podcast wuchs über sich hinaus…
    Im Sommer wurde unser Podcast fünf Jahre alt. Wir haben ihn angesehen, die vielen interessanten Sendungen „durchgeblättert“ und erkannten mit einem Schlag: Der Podcast ist in die Jahre gekommen. Er benötigte dringend ein neues Erscheinungsbild. Zusätzlich sollte er Smartphon fähig werden. Wenn man sich in Öffis, auf der Straße, in der Bahn und im Flieger umsieht, scheint bei vielen ihr Smartphone fast schon mit der Hand verwachsen zu sein. Natürlich wollen wir auch dieser wachsenden Personengruppe unseren Service anbieten.

    …und entwickelt sich zum Medienportal
    Im Zuge dieser Überlegungen und der beginnenden Arbeit ist von der Idee, dem Podcast ein neues Outfit zu verpassen, ein großes Projekt geworden. Der Podcast verwandelte sich in ein Medienportal. Dabei durfte natürlich kein Link verloren gehen, was einen beträchtlichen technischen Aufwand bedeutete. Die Tonspuren blieben erhalten, die Texte und Überschriften optimierten wir. Bilder reichern Edith Karls Mut-Impulse seither an.

    Jetzt kommen unsere wunderbaren Interviewgäste tatsächlich so zur Geltung wie sie es verdienen. Es freut uns, unsere Gesprächspartner vielen Zuhörerinnen und Zuhörer aus mittlerweile 106 Ländern in dieser ansprechenden Form präsentieren zu können. Man glaubt gar nicht, in wie vielen Ländern man sich über eine deutschsprachige Sendung freut. Etliche unsere Interviewpartner konnten sich inzwischen über so manchen neuen Kunden freuen. Unsere Gesprächspartner werden deutlich sichtbar mit allen ihren Stärken und geben anderen Menschen, die noch oder gerade wieder nach Lösungen suchen, Impulse.

    Edith Karl selbst wird häufig zu Vorträgen eingeladen. „Mut zur Orientierung beruflich und privat“ ist derzeit sehr gefragt. Aber auch „Treffsicher und garantiert ins Burnout – so geht´s“ kommt gut an. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können dabei lachen und werden nachdenklich. So soll es sein.

    So geht es weiter
    Karl plant für ihre Mut-Impulse Sendungen zum weitreichenden Themenkomplex „Orientierung finden in dieser Zeit des digitalen Umbruchs“. Menschen, die wissen, was auf sie zukommt, können sich leichter und vor allem rechtzeitig darauf einstellen. Beruflich und privat. Dazu gehört auch, sich selber immer noch besser kennen zu lernen. Es gibt so viele Möglichkeiten da draußen in der Welt – doch welche passt am besten zu mir, fragen sich immer mehr junge und auch ältere Menschen. Anstellung auf Lebenszeit ist inzwischen überholt. Dafür gibt es Modelle, die allen Beteiligten deutlich besser zupasskommen. Bleiben wir im Gespräch.

    So können Sie noch intensiver dabei sein
    Wenn Sie das Medienportal abonnieren, werden Sie sofort nach Erscheinen einer neuen Sendung verständigt.
    Sollten Sie jetzt den Wunsch verspüren, Teil unserer Community von Erfolgreichen zu werden und ein Interview hier beisteuern wollen, setzen Sie sich bitte hier mit uns in Verbindung.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft
    Frau Edith Karl
    Schmiedgasse 9a/5
    8605 Kapfenberg
    Österreich

    fon ..: + 43 664 88 366 140
    web ..: http://www.erfolgsorientiert.com
    email : presse@powermanagement.at

    Treten Sie ein in das weltweit größte Portal für Erfolgswissen www.erfolgsorientiert.com

    Unsere Interviewgäste berichten über ihre Erfolgsfaktoren des 21. Jahrhunderts.

    Pressekontakt:

    PowerManagement Verlag
    Herr Rudolf Pusterhofer
    Schmiedgasse 9a/5
    8605 Kapfenberg

    fon ..: + 43 664 88 366 140
    web ..: http://www.erfolgsorientiert.com
    email : presse@powermanagement.at

    Category Uncategorized | Tags: ,,,,,,, | No Comments

  4. Deinem Schicksal lebensbejahend begegnen

    November 29, 2019 by PM-Ersteller

    ein ungewöhnlicher Weg der Selbstbestimmung

    BildWer das eigene Leben selbst in die Hand nimmt, hat keine Zeit mehr, externe Schuldige für das eigene Missgeschick zu suchen. Wem das so noch nicht klar war, findet in einem kleinen, unscheinbar wirkenden Taschenbuch einen Strauß an Erkenntnissen, die sich einem eröffnen und nicht etwa als fremde Weisheiten angeboten werden.

    Und damit ist man schon mittendrin im eigenen Selbstbeobachtungsprozesses, der die Qualität eines Krimis entwickelt. Anders als in der üblichen Selbstcoachingliteratur versucht der Autor erst gar nicht, dem Leser oder der Leserin probate Rezepte einzuflößen. Er bietet auch keine Lösungen oder einen Königsweg an. Er stellt seinen Lesern Aufgaben, die er netterweise „Selbstführungsimpulse“ nennt. Ob er das tut, um jeden Eindruck einer schulischen weil belehrenden Intervention gar nicht erst entstehen zu lassen, sei dahin gestellt. Doch mit jedem weiteren in Angriff genommenen Impuls beweist es sich mehr, dass es echte Impulse sind, die den eigenen Geist zum Vibrieren bringen.

    Die Regie, die er dabei einsetzt, könnte man als raffiniert bezeichnen. Denn er lässt kein Ausweichen zu. Als Leser erkenne ich mehr und mehr, welch ungeheuren Einfluss ich auf mein Leben ausübe, ohne mir dessen bewusst gewesen zu sein. Und was mich noch mehr umtreibt, ist die Einsicht, dass die wirkliche Herausforderung in meinem Leben nicht irgendwo draußen zu finden ist.

    Die Herausforderung besteht in zweierlei:
    1. Herauszufinden, was ich wirklich wozu genau will.
    2. Es dann auch umzusetzen, unter Verzicht auf alle Ausreden.

    Methodisch ist es hervorragend gelöst. Es ist kein Buch, das man einfach nur so mal liest. Beim Lesen entsteht sofort Wirkung, die einen auch umtreiben kann. Vom Vorwort und den ersten beiden Kapiteln her könnte man meinen, es sei für junge Menschen geschrieben worden. Beim Lesen wird aber schnell deutlich, dass es für jedes Lebensalter passt. Ein tolles Weihnachtsgeschenk an sich und an Menschen, die einem am Herzen liegen.

    „Selbstführung – sich selbstbestimmt entwickeln“ von Georg Harald Zawadzky-Krasnopolsky zu beziehen über Amazon:

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    LEDSTEIN AG
    Herr Harald Aliter
    Föhrenweg 14
    9496 Balzers
    Liechtenstein

    fon ..: +41 78 740 75 29
    web ..:     http://www.ledstein.com
    email : ah@ledstein.com

    Pressekontakt:

    LEDSTEIN AG
    Herr Harald Aliter
    Föhrenweg 14
    9496 Balzers

    fon ..: +41 78 740 75 29
    web ..: http://www.ledstein.com
    email : ah@ledstein.com

    Category Uncategorized | Tags: ,,,, | No Comments

  5. Volle Power für das MacBook Pro mit der LandingZone Dockingstation LZ019E

    November 29, 2019 by PM-Ersteller

    Die neue LandingZone Dockingstation LZ019E für das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar verwandelt die beiden USB-C-Anschlüsse in wenigen Sekunden in 15 unterschiedliche Ports.

    BildJena, 29. November 2019 – Mit nur zwei USB-C-Anschlüssen sind die Möglichkeiten, weitere Peripheriegeräte an das MacBook Pro anzuschließen, begrenzt. Oft reichen die Ports nicht aus, um das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar in vollem Umfang zu nutzen: Daten vom iPhone übertragen, das iPad aufladen, einen weiteren Monitor, eine externe Maus oder Tastatur anschließen, Ethernet nutzen, Dateien von einer SD-Karte oder einer externen Festplatte übertragen. Die LandingZone Dockingstation LZ019E löst dieses Problem im Handumdrehen, denn mit ihr stehen dem Nutzer insgesamt 15 Ports zur Verfügung, sodass das MacBook in einen leistungsstarken Arbeitsplatz verwandelt wird.

    Die Dockingstation verfügt über sechs USB-Anschlüsse, darunter drei USB-C- und drei USB-A-Ports. Die beiden HDMI-Anschlüsse erlauben die einfache Verbindung mit einem Monitor, wobei einer der beiden Anschlüsse auch als Mini DisplayPort genutzt werden kann. Der Gigabit Ethernet-Anschluss und der Dual Slot für SD- und Micro SD-Karten runden die Funktionalität der Dockingstation ab. Außerdem verfügt die LZ019E über einen Zwei-Wege-Audio-Anschluss, welcher die Verbindung von Lautsprechern, Headsets und anderen Audiogeräten unterstützt. Bei Verlassen des Arbeitsplatzes kann das MacBook Pro entweder über den integrierten Kensington-Sicherheitsschlitz mit einem Schloss abgeschlossen werden oder der Nutzer nimmt es aus der Dockingstation und steckt es später wieder ein – alle angeschlossenen Geräte sind dann automatisch wieder mit dem MacBook verbunden.

    Optisch passt das elegante, metallische Design der LZ019E perfekt zum MacBook. Das mitgelieferte 96W starke Netzteil lädt das MacBook Pro auf und versorgt die Dockingstation gleichzeitig mit Strom. Die LZ019E funktioniert ausschließlich mit den 13″ MacBook Pro mit Touch Bar-Modellen, die 2019 veröffentlicht wurden (Model A2159).

    Die LandingZone Dockingstation LZ019E für das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar sowie weitere Dockingstations für MacBooks können ab sofort vom Fachhandel direkt über Quinta oder über Etailer für Endkunden bezogen werden.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Quinta GmbH
    Frau Evelin Arndt
    Leutragraben 1
    07743 Jena
    Deutschland

    fon ..: 036415733855
    web ..: http://www.quinta.biz
    email : marketing@quinta.biz

    Über Quinta GmbH:
    Die Quinta GmbH wurde im Februar 2006 mit Sitz in Jena gegründet und ist auf die Distribution und den Vertrieb von ITK- und Elektronikprodukten spezialisiert. Die Quinta GmbH agiert vorrangig in den drei Geschäftsbereichen Spezialvertrieb, Kundendienst sowie Innovationsförderung, sodass die Produktpalette ständig um aktuelle Trendthemen erweitert wird. Das exklusive Portfolio umfasst derzeit zahlreiche Produkte aus den Bereichen Bürotechnik, Ergonomie, LED & Leuchten, Mobiles Zubehör, Multimedia, Software und Zubehör.

    Pressekontakt:

    Quinta GmbH
    Frau Evelin Arndt
    Leutragraben 1
    07743 Jena

    fon ..: 036415733855
    web ..: http://www.quinta.biz
    email : marketing@quinta.biz

    Category Technik | Tags: ,,,, | No Comments

Older Entries