April, 2021

  1. S+P Online Schulungen: Zertifizierter Geldwäschebeauftragter

    April 30, 2021 by PM-Ersteller

    Du sollst als Geldwäsche-Beauftragter bestellt werden?

    Zielgruppe für Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S+P)
    Mit dem Lehrgangs-System zum zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S+P) richtet sich das S+P Unternehmerforum an Geldwäsche-Beauftragte und deren Stellvertreter.

    Der Lehrgang schafft die notwendigen Voraussetzungen, wenn du als Fach- und Führungskraft neu als Geldwäschebeauftragter bestellt bist.

    Zertifizierter Geldwäschebeauftragter direkt online buchen.

    Der Zertifizierungs-Lehrgang Geldwäsche-Beauftragter (S+P) wird für folgende Branchen angeboten:

    Finanzunternehmen, wie Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen, Zahlungsdienstleister sowie Leasing- und Factoring-Gesellschaften.
    Nicht-Finanz-Unternehmen, wie Güterhändler, Immobilienmakler und Anbieter von Glückspiel.
    Nicht-Finanz-Unternehmen, wie Rechtsanwälte, Kammerrechtsbeistände, Patentanwälte, Notare sowie Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer, Steuerberater und Steuerbevollmächtigte.
    Dienstleister für Gesellschaften und für Treuhandvermögen oder Treuhänder.

    Welche Aufgaben muss ich als Geldwäschebeauftragter zwingend beachten? Fit & Proper-Test für Geldwäsche-Beauftragte
    Bist Du fit für die Geldwäscheprüfung? Das Geldwäschegesetz sowie die Verwaltungspraxis der BaFin hat zu einem umfangreichen Pflichtenkatalog des Geldwäschebeauftragten in der Praxis geführt. 16 Hauptaufgaben sind durch den Geldwäsche-Beauftragten und dessen Stellvertreter zwingend zu erfüllen. 25h KWG – Welche internen Sicherungsmaßnahmen sind zwingend erforderlich? Die wichtigsten Anforderungen zur Umsetzung des § 25h KWG, welche auch für Kapitalanlagegesellschaften gelten, findest Du in unserem Informationsblog Geldwäsche Officer – Seminare Geldwäsche-Beauftragter.

    Auch gelten die Anforderungen an die Sachkunde sowie die Bestellung als Geldwäsche-Beauftragter für beide, also den Geldwäsche-Beauftragten und dessen Stellvertreter. Sorgfaltspflichten im Griff? Das neue Geldwäschegesetz regelt in §4 GwG den Aufbau eines Risikomanagement-Systems. Die wichtigsten Mindestanforderungen findest Du in unserem Informationsblog Risikomanagement Geldwäsche und mit Seminare Geldwäsche-Beauftragter.

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen findest Du direkt hier.

    Du hast noch Fragen oder wünscht eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Dir gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Achim
    Feringastr. 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
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    email : service@sp-unternehmerforum.de

    S+P Seminare + Seminaranbieter + 200 Seminarthemen + 2.500 Seminar-Termine + Seminare + Online Schulungen + E-Learnings

    S&P Unternehmerforum GmbH ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

    Die S+P Idee: Mit S+P Seminaren Lösungen ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen.

    Mit Seminare + Online Schulungen + Inhouse Schulungen + Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S+P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden.

    ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sterne bewertet.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastr. 12A
    85774 Unterföhring bei München

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  2. Erfahrungen im Alltag und Tipps von und mit Menschen mit Handicap.

    April 30, 2021 by PM-Ersteller

    Unser Buch ‚Anstarren oder Wegsehen?‘ bildet eine Sammlung von den Erfahrungen und Meinungen einiger Menschen mit und ohne Handicap ab.

    BildWorum geht es in dem Buch?
    Das Buch „Anstarren oder Wegsehen?“ ist eine Sammlung von Erfahrungen, die Menschen mit und ohne Handicap im Umgang miteinander gemacht haben. Es bietet wertvolle Handlungsempfehlungen aus deren persönlicher Sicht, wie das Zusammenleben besser gestaltet werden kann und wo noch Baustellen bestehen. Zudem beinhaltet das Buch die Essenz aus dem gleichnamigen Referat unseres DIVEREX-Dozenten und Rollstuhlfahrers Sascha Stoltze.

    Wer hat das Buch geschrieben?
    Die Experten von DIVEREX haben eine Auswahl der Erfahrungen und Tipps verschiedener Menschen für bessere Inklusion von Personen mit Handicap in dem Buch „Anstarren oder Wegsehen?“ zusammen gefasst.

    Welche Personen wollen wir erreichen?
    Zielgruppe für das Buch sind alle Menschen, die in ihrem täglichen Leben Berührungspunkte mit gehandicapten Menschen haben. Dies sind beispielsweise Lehrer, Erzieher und Menschen in sozialen Berufen, auch in der Ausbildung. Des weiteren kann das Buch auch für Angehörige und Freunde von Menschen mit Behinderungen eine wertvolle Bereicherung für das tägliche Leben sein.

    Was ist unser Ziel?
    Wenn wir wenigstens einen Menschen mit Handicap mit diesem Buch helfen, aus seinem täglichen negativen Hamsterrad auszubrechen, Mut zu schöpfen und etwas zum Positiven in seinem Leben zu ändern, hat das Buch für uns schon sein Ziel erreicht.

    Wo gibt es das Buch und Informationen dazu?
    Das Buch „Anstarren oder Wegsehen?“ gibt es im gut sortierten Buchfachhandel und direkt über die Webseite http://www.diverex.de zu kaufen.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    DIVEREX
    Herr Ronny Kienert
    Eckstrasse 6
    09405 Gornau
    Deutschland

    fon ..: 0178 4714578
    web ..: http://www.diverex.de/
    email : r.kienert@diverex.de

    DIVEREX bietet Unternehmen und Vereinen die Möglichkeit, von unseren Erfahrungen bei der Reorganisation der internen Abläufe zu profitieren.
    Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind:

    Optimierung des Internetauftritts von Unternehmen und Vereinen
    Menschen mit Handicap besser bei Firmen und Vereinen einbinden
    Sicherheit im Bezug auf Menschen mit Behinderung verbessern
    Beratung zu Fördermöglichkeiten

    Warum tun wir das?
    Hinter Firmen und Vereinen stehen Menschen. Menschen mit Idealen, Träumen, Visionen. Menschen, die mit ihrer Arbeit für die Inklusion die Welt mindestens ein kleines Stückchen besser machen wollen.
    Auf diesem Weg können wir mit unserer Expertise unterstützen und bestehende Möglichkeiten aufzeigen. Zu den genannten Themen stehen wir auch für Impuls-Referate zur Verfügung.

    Pressekontakt:

    DIVEREX
    Herr Ronny Kienert
    Eckstrasse 6
    09405 Gornau

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  3. Neue Safety Card für Frequenzumrichter: Effizienterer Schutz für Maschinen

    April 30, 2021 by PM-Ersteller

    Höchste Sicherheit bei geringerem technischen Aufwand:Neues Modul für ATV Frequenzumrichter von Schneider Electric

    Mit der neuen Safety Card von Schneider Electric können Frequenzumrichter der Altivar-Baureihe erweitert oder nachgerüstet werden. Durch diese Erweiterung lässt sich zusätzliche Sicherheitstechnik einsparen. Gerade für Maschinen in der industriellen Anwendung bestehen anhand der europaweit geltenden Maschinenrichtlinie hohe Anforderungen, welche aufwändige Sicherheitskonzepte erfordern. Die Sicherheitstechnik erstreckt sich von visuellen und akustischen Warnsignalen über Sicherheitsrelais bis hin zu Lichtsensorik. So kann schnell einiges an redundant eingesetzter Technologie entstehen, die zusätzlich in, an und im Umfeld einer Maschine vorhanden sein muss. Durch die neue Safety Card kann der finanzielle und technologische Aufwand dafür deutlich reduziert werden.

    Mehr Effizienz in Sicherheitsfragen erhöht die Produktivität

    Die neue Safety Card eignet sich zum Einsatz bei den von Schneider Electric vertriebenen Frequenzumrichterfamilien ATV 340 (0 bis 75 kW) für den Maschinenbau und ATV 900 (0 bis 1200 kW) für die Prozesstechnik. Optional und modular in neue oder bestehende Systeme integrierbar, ermöglicht sie- je nach Anwendungsfall – einen kosten- und zeitsparenden Verzicht auf externe Sicherheitstechnik. Dabei verfügt die Safety Card gleich über eine ganze Reihe an nützlichen Sicherheitsfeatures, die die Anforderungen von Norm IEC 61800-5-2 nicht nur erfüllen, sondern zum Teil sogar übersteigen. Die „Safe Stop“-Funktion (SS1) etwa regelt das sichere Runterführen der Drehzahl eines Motors und überwacht den Auslauf dabei gemäß einer spezifischen Auslauframpe. Nachdem der Stillstand erreicht wurde, schaltet das Drehmoment sicher ab und die antriebsinterne Safe Torque Off-Funktion wird aktiviert. Dank des geregelten Runterführens der Drehzahl verkürzt sich die Wartezeit bis zum Stillstand einer Maschine immens und manuelle Eingriffe können mit deutlich schnellerer Taktzeit erfolgen. Damit zusammenhängend garantiert die „Guard Door Locking“-Funktion (GDL) der Safety Card stets ein sicheres Öffnen der Schutztüren.

    Neben SS1 und GDL wartet die Safety Card aber noch mit weiteren, ebenfalls ohne Encodersystem realisierbaren Funktionen auf, die insbesondere Ausfallzeiten verhindern und eine Maschine vor starkem Verschleiß schützen können: „Safe Limited Speed“ und „Safe Maximum Speed“ ermöglichen die Begrenzung und Überwachung der maximalen Drehzahlen von zum Beispiel Sägeblättern und Spindeln und beugen Bedienungsfehlern vor. Damit lassen sich sowohl Energie einsparen als auch Wartungs- und Reparaturaufwände reduzieren. Bei Installation und Implementierung profitiert der Techniker zudem davon, dass sowohl Inbetriebnahme des Frequenzumrichters als auch Parametrierung der Safety Card mit nur einer Software vorgenommen werden können. Das spart Zeit und Aufwand.

    Mit den in die Motorsteuerung integrierbaren Features der Safety Card sind sicherer Betrieb und Installation komplexer Automatisierungslösungen deutlich vereinfacht. Indem zusätzliche Sicherheitstechnik eingespart werden kann und der Motorenbetrieb dank Limitierungen, sicherem Runterführen sowie ständiger Überwachung und Kontrolle vor Ausfällen geschützt wird, lassen sich nicht nur Kosten einsparen. Vor allem erhöht sich der Schutz des technischen Personals und Materialverschleiß wird drastisch reduziert Auch die Zuverlässigkeit einer Anlage wird erhöht. Zusätzlich gestalten sich Bedienung, Wartung und Reparatur einer Maschine viel weniger zeitintensiv und komfortabler. Das erhöht die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität eines Betriebs.

    Altivar Frequenzumrichter

    Die Altivar Machine und Altivar Prozess Frequenzumrichter von Schneider Electric garantieren eine zuverlässige Motorensteuerung von Synchron-, Asynchron- und Reluktanzmotoren. Dank ihrer digitalen Talente eignen sie sich als Teil einer ganzheitlichen Lösungsarchitektur wie EcoStruxure zur Steigerung der Gesamteffizienz einer Anlage. Nicht nur gestatten sie eine bedarfsgerechte und anwendungsspezifische Nutzung von Energie, sie schützen auch die Niederspannungsverteilung und liefern Daten über Produktionsprozesse und Stillstandszeiten.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Schneider Electric GmbH
    Frau Christine Beck-Sablonski
    Gothaer Strasse 29
    40880 Ratingen
    Deutschland

    fon ..: + 49 171 172 4176
    web ..: https://www.schneider-electric.de/de/
    email : schneider-electric@riba.eu

    Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

    Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

    Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess-und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

    Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

    Pressekontakt:

    Schneider Electric GmbH
    Frau Christine Beck-Sablonski
    Gothaer Strasse 29
    40880 Ratingen

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  4. Völlig neue, unkonventionelle Methoden von Scribble Video bringen die gewünschten Erfolge

    April 29, 2021 by PM-Ersteller

    Das Angebot „Erklärvideo erstellen“ besteht aus der Erstellung einer starken Story in Bild und Sprache. Die Erklärvideos können komplizierte Dienstleistungen, komplexe Prozesse oder erklärungsbedürft

    BildHamburg im April 2021 – Vor dem Hintergrund der neuesten Entwicklungen und dem Erreichen der ambitionierten Unternehmensziele ist der Einsatz von Scribble Video bzw. „Erklärvideo erstellen lassen“ massgeblich und zukunftsweisend. Das Angebot „Erklärvideo erstellen“ besteht aus der Erstellung einer starken Story in Bild und Sprache. Die Erklärvideos können komplizierte Dienstleistungen, komplexe Prozesse oder erklärungsbedürftige Produkte einfach erklären. Kundenakquise per Video bietet für Berater, Coaches und Unternehmensberatungen viele Vorteile. Mehr über effiziente Dienstleistungen von Scribble Video sowie Referenzen jetzt im Internet unter: https://www.scribble-video.de/referenzen/

    Der Service „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video besticht dadurch, dass das Team von Scribble Video den Kunden auch bei der Drehbucherstellung für ihre Erklärvideos hilft, denn ein Drehbuch zu schreiben ist eine Herausforderung. Für ein gutes Video sollte die ganze Thematik in ein Geschichte oder Story gepackt werden und diese darf nicht zu lang werden. Spannend und informativ, so wirken Erklärvideos von Scribble Video. Dieses Medium spricht viele Menschen an und wird auf Social Media gern geteilt. Es wird lieber konsumiert als bloßer Text und bleibt besser in Erinnerung. Erklärvideos sind das moderne Storytelling und können die Aufmerksamkeit ihrer Zuschauer gewinnen: https://www.scribble-video.de/referenzen/

    Die Vorteile vom Service „Erklärvideo erstellen“ liegen auf der Hand: durch die Erklärvideos werden neue Ideen eingebracht, Möglichkeiten aufgezeigt, was dann meist zu völlig neuen Herangehensweisen führt. „Unseren Kunden stehen unsere Erfahrung, unser Know-how und unser Fachwissen zur Verfügung und sie können den Nutzen daraus ziehen. Fehler können vorab vermieden werden, neue Wege beschritten und auch ungewöhnliche Lösungen mit gutem Gewissen angegangen werden,“- sagte Carsten Müller von Scribble Video.

    Dienstleistungen von Scribble Video sind vollgepackt mit Wissen und Know-how und bestechen durch jede Menge von hochwirksamen und einzigartigen Lösungen für die höchste Effizienz.
    Erklärvideos sind ein weiterer wichtiger Baustein für den stetigen Erfolgskurs von Scribble Video. Seit Jahren produziert die Firma für namhafte Kunden Erklärvideos und gehört zu einem der führenden Experten im Entwickeln, Vereinfachen und Komprimieren einer Botschaft.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Scribble Video
    Frau Leena Müller
    Brunnenkoppel 28
    22041 Hamburg
    Deutschland

    fon ..: 040-652 52 30
    web ..: https://www.scribble-video.de
    email : info@scribble-video.de

    Scribble Video begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich. Die Firma wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Erklärvideo-Produkten entwickelt. Daraus sind über 500 erfolgreiche Videoprojekte entstanden mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.

    Pressekontakt:

    Scribble Video
    Frau Leena Müller
    Brunnenkoppel 28
    22041 Hamburg

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  5. Triumph Gold eröffnet ein Betriebsbüro in Whitehorse, Yukon

    April 29, 2021 by PM-Ersteller

    Vancouver, BC, 29. April 2021 – Triumph Gold Corp. (TSX-V: TIG | OTCMKTS: TIGCF) (Triumph Gold oder das Unternehmen) gibt die Einrichtung eines Betriebsbüros (das Büro) in Whitehorse, Yukon, bekannt. Das Büro wird als zentrale Stelle dienen, um den Betrieb und die Stakeholder des Vorzeigeprojekts Freegold Mountain sowie die Konzessionsgebiete Tad/Toro und das neu erworbene Konzessionsgebiet Big Creek zu unterstützen. Das Projekt und die Konzessionsgebiete befinden sich alle im produktiven Kupfer-Gold-Gürtel Dawson Range im bergbaufreundlichen Yukon.

    Das Unternehmen gibt ebenfalls, die Ernennung von Kayla Mintz zur Vollzeit-Büroleiterin der Betriebe im Yukon bekannt. Kayla arbeitet seit 2017 auf dem Projekt Freegold Mountain und war zunehmend maßgeblich an der Leitung und Durchführung des täglichen Betriebs vor Ort beteiligt. Kayla ist Mitglied der Little Salmon Carmacks First Nation (Wolf Clan) und als Kommunalbetreuerin und Impulsgeberin bekannt, die indigene Kultur praktiziert und in Nord-Tutchone kommunizieren kann. Sie hat außerdem ein Northern Justice Criminology Certificate vom Yukon College und ein Personal Fitness Trainer Diploma vom Northern Alberta Institute of Technology.

    Ich habe mich nicht als Frau in der Bergbauindustrie gesehen, kommentiert Kayla, aber hier bin ich, fünf Jahre später, und liebe, was ich mache! Das neue Büro wird eine verbesserte Logistik sowie die Möglichkeit bieten, sich aktiv mit Stakeholdern des Unternehmens und der Explorationsprojekte zu befassen.

    Kayla wird eng mit dem technischen Team von Triumph Gold zusammenarbeiten, um die Beratung, Planung und Durchführung des Explorationsprogramms 2021 für das Projekt Freegold Mountain zu erleichtern, das im späten Frühjahr beginnen soll. Das Betriebsbüro im Yukon wird auch:

    1. Logistische Synergien und betriebliche Effizienz bereitstellen durch zweckbestimmte Räumlichkeiten und Vollzeitmanagement vor Ort für die drei Gold- und Kupferprojekte des Unternehmens im Yukon (Projekt Freegold Mountain, Konzessionsgebiet Tad/Toro und Konzessionsgebiet Big Creek).
    2. Triumph Golds Engagement für die Arbeit im Yukon und in Richtung des Ziels, die Entwicklung der Explorationsprojekte des Unternehmens zu Produktionsbetrieben, priorisieren.
    3. Einen nachhaltigen Wert für die lokale Wirtschaft und die Stakeholder schaffen, einschließlich der Pflege der Beziehungen zu First Nations und der Yukon-Regierung.

    John Anderson, Executive Chairman von Triumph Gold, kommentiert: Die Schaffung einer dauerhaften Präsenz im Yukon ist ein weiteres Beispiel für das Engagement von Triumph Gold zur Verbesserung unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie. Wir sind bereit, das Projekt Freegold Mountain auf die nächste Ebene zu bringen, und jedes Unternehmen, das letztendlich beabsichtigt, eine Mine zu betreiben, sollte über diese Standbeine verfügen.

    Sie erreichen das Yukon Betriebsbüro von Triumph Gold telefonisch unter 1-867-322-6500 oder per E-Mail yukonoperations@triumphgoldcorp.com.

    Reaktion auf COVID-19

    Triumph Gold hat sich der Gesundheit und Sicherheit seiner Angestellten und Auftragnehmer verpflichtet. Mithilfe der Empfehlungen der Regierung von Yukon und der Yukon Chamber of Mines hat das Unternehmen Maßnahmen zur Infektionsprävention und -kontrolle entwickelt und eingeführt, die im Projekt Freegold Mountain und den damit in Zusammenhang stehenden Arbeitsstätten das Risiko einer möglichen Übertragung des Coronavirus (COVID-19) reduzieren und minimieren. Zum 27. April 2021 gab es 81 bestätigte Fälle von COVID-19 im Yukon; 79 dieser Erkrankten haben sich vollständig erholt. Im Yukon-Territorium wurden bislang 47.763 Impfstoffdosen verabreicht. Aktuelle COVID-19-Daten und Richtlinien für Bewohner und Gewerbebetreibende im Yukon erhalten Sie unter yukon.ca/en/case-counts-covid-19.

    Über Triumph Gold Corp.

    Triumph Gold Corp. ist ein kanadisches wachstumsorientiertes Explorations- und -erschließungsunternehmen mit einem großflächigen Landpaket im bergbaufreundlichen Yukon. Das zu 100 % unternehmenseigene, über Straßen zugängliche Vorzeigeprojekt Freegold Mountain liegt im Dawson Range und beherbergt drei NI 43-101-konforme Minerallagerstätten (Nucleus, Revenue und Tinta Hill). Das Projekt deckt einen umfangreichen Bereich der Verwerfungszone Big Creek ab, einer Struktur, die in direktem Zusammenhang mit einer epithermalen Gold- und Silbermineralisierung sowie einer goldhaltigen Porphyr-Kupfermineralisierung steht. Das von einer erfahrenen Geschäftsleitung und einem erfahrenen technischen Team geführte Unternehmen befasst sich mit der aktiven Entwicklung des Projekts Freegold Mountain mit Hilfe multi-disziplinärer Explorations- und Bewertungstechnologien. Das Unternehmen besitzt außerdem 100 % der Kupfer-Gold-Konzessionsgebiete Big Creek und Tad / Toro in der Dawson Range. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter triumphgoldcorp.com.

    Für das Board of Directors

    gez.: John Anderson
    John Anderson, Executive Chairman und Interim CEO

    Zusätzliche Informationen erhalten Sie über:

    John Anderson, Executive Chairman
    Triumph Gold Corp.
    (604) 218-7400
    janderson@triumphgoldcorp.com

    Nancy Massicotte
    IR Pro Communications Inc.
    (604) 507-3377
    nancy@irprocommunications.com

    Mars Investor Relations
    (647) 557-6651
    tig@marsinvestorrelations.com

    1100 – 1111 Melville Street
    Vancouver, BC, Kanada, V6E 3V6
    Tel: 604.893.8757

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    Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Informationen, die mit bekannten und unbekannten Risiken, Unsicherheiten sowie anderen Faktoren behaftet sind, welche dazu führen können, dass die tatsächlichen Ereignisse erheblich von den derzeitigen Erwartungen abweichen. Wichtige Faktoren – wie z.B. die Verfügbarkeit von Finanzmitteln, die Ergebnisse von Finanzierungstransaktionen, der Abschluss des Due-Diligence-Verfahrens und die Ergebnisse der Explorationsaktivitäten – die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Erwartungen des Unternehmens abweichen, sind in den Unterlagen des Unternehmens angeführt, die in regelmäßigen Abständen bei SEDAR eingereicht werden (siehe www.sedar.com). Die Leser werden darauf hingewiesen, sich nicht vorbehaltslos auf zukunftsgerichtete Aussagen zu verlassen, da diese lediglich unter Bezugnahme auf den Zeitpunkt der Erstellung dieser Pressemeldung getätigt wurden. Das Unternehmen hat weder die Absicht noch die Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen weder aufgrund neuer Informationen oder zukünftiger Ereignisse noch aus sonstigen Gründen zu korrigieren bzw. zu aktualisieren, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.

    Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedar.com, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Triumph Gold Corp.
    Paul Reynolds
    1100 – 1111 Melville Street
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    email : preynolds@northernfreegold.com

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