November, 2023

  1. Christian Flaig Webdesign veröffentlicht kostenloses E-Book: Der ultimative Leitfaden für Selbständige

    November 30, 2023 by PM-Ersteller

    Entdecken Sie den Schlüssel zum digitalen Erfolg – Christian Flaig präsentiert stolz das kostenlose E-Book für Selbstständige.

    BildSt. Georgen, 30.12.2023 – Christian Flaig Webdesign präsentiert stolz sein neuestes kostenloses E-Book: „Der ultimative Leitfaden für Selbständige: Erfolgreich deine eigene Website erstellen“. Dieses umfassende Werk dient als wegweisende Ressource für Selbstständige, die eine professionelle Online-Präsenz aufbauen möchten, um ihre geschäftlichen Ziele zu optimieren.

    Die Herausforderung, eine benutzerfreundliche und ansprechende Website zu gestalten, wird durch die Expertise von Christian Flaig gemeistert. Das Unternehmen zeichnet sich durch zielorientiertes Handeln und bewährte Strategien aus, die sicherstellen, dass die entwickelten Website-Lösungen exakt den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen.

    Das kostenlose E-Book „Der ultimative Leitfaden für Selbständige“ steht dauerhaft auf der Landingpage von Christian Flaig Webdesign zum Download bereit unter https://christian-flaig.com/website-selber-erstellen/. Christian Flaig, der visionäre Inhaber des Unternehmens, betont die Bedeutung einer starken Online-Präsenz und erklärt: „Unser Ziel ist es, Selbstständige mit einer detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitung zu befähigen, ihre eigene Website auf professionellem Niveau zu erstellen. In der heutigen Zeit ist eine überzeugende Online-Präsenz von entscheidender Bedeutung, und wir möchten unseren Kunden dabei helfen, erfolgreich im digitalen Raum präsent zu sein.“

    Das E-Book bietet einen umfassenden Ansatz zur Website-Erstellung und behandelt alle essenziellen Aspekte, von der präzisen Zielgruppenanalyse bis zur kontinuierlichen Optimierung. Themen wie Design, Content-Strategie, Technik, mobile Optimierung, SEO und Social Media werden prägnant abgehandelt. Darüber hinaus enthält das E-Book wertvolle Tipps und Ressourcen, einschließlich empfohlener Tools, um Selbstständigen bei der langfristigen digitalen Erfolgsplanung zu unterstützen.

    Christian Flaig Webdesign setzt sich dafür ein, dass die Website eines Unternehmens mehr ist als nur ein erster Kontaktpunkt. Sie sollte professionell, benutzerfreundlich und informativ sein. Mit diesem E-Book möchte das Unternehmen Selbstständige dazu ermutigen, Websites zu erstellen, die nicht nur ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, sondern auch ihr Unternehmen optimal repräsentieren.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Christian Flaig
    Herr Christian Flaig
    Jahnstrasse 6
    78112 St. Georgen
    Deutschland

    fon ..: 015117916153
    web ..: https://christian-flaig.com/
    email : info@christian-flaig.com

    Christian Flaig Webdesign bietet professionelle Website- und Online-Shop-Lösungen sowie maßgeschneiderte Online-Marketing-Strategien an. Weitere Infos: www.christian-flaig.com.

    Pressekontakt:

    Christian Flaig
    Herr Christian Flaig
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  2. Tembo plant Namensänderung und Neuaufstellung für Wachstum und Konsolidierung in Tansania mit Unterstützung der Taifa Group, des neuen strategischen Partners

    November 30, 2023 by PM-Ersteller

    30. November 2023, Vancouver, BC / IRW-Press / Tembo Gold Corp. (TSXV:TEM) (Tembo oder das Unternehmen) gibt seine Pläne für eine neue Unternehmensidentität und -strategie bekannt. Nachdem in den Pressemeldungen vom 10. und 29. August 2023 über den Erwerb der Goldprojekte Imwelo und Dora (die Projekte), die über historische Ressourcen im Gesamtumfang von mehr als 800.000 Unzen verfügen, sowie die Finanzierung in Höhe von 11.520.000 C$ mit der Taifa Group (Taifa) berichtet wurde, ist nun der richtige Zeitpunkt gekommen, um unsere Unternehmensidentität zu ändern, welche die neuen Ziele und Strategien des Unternehmens besser repräsentieren wird. Diese bestehen darin, das Unternehmen schnell zu einem Vehikel für Wachstum und Konsolidierung im Grünsteingürtel Lake Victoria auszubauen.

    Das Unternehmen freut sich, über die folgenden Entwicklungen informieren:

    – Namensänderung in Lake Victoria Gold Ltd. (LVG)
    Das Unternehmen wird, vorbehaltlich der erforderlichen aufsichtsrechtlichen Genehmigung, eine Namensänderung in Lake Victoria Gold Ltd. vornehmen, die unserer einzigartigen Position in einem der ertragreichsten und höffigsten Grünsteingürtel der Welt besser Rechnung trägt.
    – Änderungen im Management
    Zur Förderung dieses Übergangs wird Gründungsdirektor Marc Cernovitch zum CEO, Simon Benstead, langjähriger Direktor und CFO, zum Executive Chairman und Seth Dickinson zum COO ernannt. Letzter wird auch unmittelbar in das Board of Directors berufen. David Scott wird in seiner neuen Funktion als Managing Director Tansania und geologischer Sonderberater des Board of Directors eng mit Marc, Simon und Seth zusammenarbeiten, wobei sein Hauptaugenmerk auf die Identifizierung und Bewertung wertsteigernder Möglichkeiten für das Unternehmen gerichtet ist. Das Unternehmen freut sich auch darauf, Richard Reynolds im Board of Directors willkommen zu heißen, sobald die Transaktion mit Taifa abgeschlossen ist, was voraussichtlich im ersten Quartal 2024 erfolgen wird.

    Das Engagement von Lake Victoria Gold gilt dem Wachstum und der Umsetzung bewährter Praktiken in Tansania, und ich fühle mich geehrt und bin begeistert, mit diesem Team zusammenzuarbeiten, um ein mittelständisches Goldproduktions- und -erschließungsunternehmen in Ostafrika aufzubauen. Wir werden mit ehrgeizigen Plänen und einem Weltklasseteam mit voller Kraft durchstarten. Die kürzlich angekündigten Übernahmen stehen im Einklang mit unserer Verpflichtung, Projekte zu identifizieren, zu bewerten und zu erwerben, die dem Unternehmen einen Mehrwert verschaffen können. Im Fokus stehen qualitativ hochwertige Vermögenswerte, die kurzfristige Erschließungsmöglichkeiten mit hohem Renditepotenzial zum Nutzen aller Aktionäre bieten und gleichzeitig das aktuelle Portfolio ergänzen, so Executive Chairman Simon Benstead.

    Aktueller Stand der Übernahme von Imwelo

    Das Unternehmen freut sich zu berichten, dass es im Hinblick auf den Abschluss der Übernahme von Imwelo gute Fortschritte macht:

    · Die Zustimmung der Aktionäre liegt vor
    · Die erste Tranche der Finanzierung mit der Taifa Group zu 0,22 $ ist eingegangen
    · Der technische Bericht über Imwelo liegt vor und wurde bei der TSX Venture Exchange zur endgültigen Genehmigung eingereicht
    · Die Genehmigungen durch die tansanischen Behörden sind in Bearbeitung und kommen gut voran

    Ich bin äußerst zufrieden mit den Fortschritten, die wir bei dieser neuen und aufregenden Übernahme im Rahmen unserer Wachstumsstrategie in Tansania erzielen. Die Übernahme steht im Einklang mit unseren strategischen Entwicklungszielen und sollte uns einen Cashflow bescheren, mit dem wir die laufende Entwicklung unseres Vorzeigeprojekts Tembo fördern können. Unser Managementteam ist begeistert von den Aussichten, unsere Explorations- und Entwicklungsaktivitäten in den Lake Victoria Gold Fields in Tansania zu beschleunigen, meint CEO Marc Cernovitch.

    Über Seth Dickinson

    Mit 30 Jahren Erfahrung im Bergbau, einschließlich Minenmanagement, Vertragsbergbau, Machbarkeitsstudien und Projektmanagement, ist Seth eine willkommene Ergänzung des LVG-Teams. Seth war Projektmanager bei der Errichtung der Mine South Walker Creek, die innerhalb von 100 Tagen nach Beginn der Produktion in die kommerzielle Produktion überging. Er war zudem als Projektmanager für die Mine Broadlea tätig und zeichnete dabei für Exploration, Planung, Bau und schließlich Betrieb verantwortlich, was alles innerhalb des Budgets und Zeitplans erfolgte. Seth war ein bedeutender Anteilseigner an der Mine Broadlea. Er hält ein First Class Mine Managers-Zertifikat, das sowohl Tagebau- als auch Untertageminen abdeckt. Seth hat einen Bachelor of Engineering (Bergbau) und ein Diplom in Betriebswirtschaftslehre von der University of Queensland.

    Über Richard Reynolds

    Richard Reynolds ist der CEO von Taifa Mining and Civils, dem größten Vertragsunternehmen für Bergbau in Tansania, das Kunden wie Barrick Gold und AngloGold Ashanti vorweisen kann. Er hat umfassende Erfahrungen in internationaler kommerzieller und geschäftlicher Entwicklung, die er bei verschiedenen Projekten und Unternehmen vor allem in Ostafrika und den Vereinigten Arabischen Emiraten gesammelt hat. Er verfügt über hohe Kompetenz in den Bereichen Eisenbahn, Telekommunikation, Bergbau und Bauwesen.

    Über Tembo

    Tembo Gold ist ein wachstumsstarkes Goldexplorations- und -erschließungsunternehmen, das an der TSX Venture Exchange unter dem Symbol TEM notiert ist. Das Unternehmen nutzt seine einzigartige Position und Erfahrung und konzentriert sich in erster Linie auf das Wachstum und die Konsolidierung im äußerst ertragreichen und höffigen Lake Victoria Goldfield in Tansania.

    Das Unternehmen besitzt sämtliche Anteile am neben der Mine Bulyanhulu von Barrick gelegenen Projekt Tembo, in dem bislang Bohrungen über mehr als 50.000 Meter absolviert wurden. Das Unternehmen meldete am 10. August und am 29. August 2023 den Erwerb von zwei Lagerstätten, die unser Ziel des externen Wachstums und der Konsolidierung unterstützen. Die Projekte Imwelo und Dora bieten beide ein beträchtliches Wachstumspotenzial.

    Die oben angeführten historischen Ressourcenschätzungen sind die letzten historischen Mineralressourcenschätzungen, die für die Projekte durchgeführt wurden, und dem Unternehmen liegen keine neueren Daten vor. Ein qualifizierter Sachverständiger hat keine ausreichenden Arbeiten durchgeführt, um die historischen Ressourcenschätzungen als aktuelle Mineralressourcen zu klassifizieren, und das Unternehmen behandelt die historischen Ressourcenschätzungen nicht als aktuelle Mineralressourcen oder Mineralreserven. Das Unternehmen ist jedoch der Ansicht, dass die historische Ressourcenschätzung für eine Bewertung der Vorzüge des Projekts relevant ist und eine zuverlässige Grundlage für die Erarbeitung zukünftiger Explorationsprogramme darstellt. Das Unternehmen wird weitere Explorationsarbeiten durchführen müssen, und es gibt keine Garantie dafür, dass die erzielten Ergebnisse der historischen Schätzung entsprechen werden. Um die historische Ressourcenschätzung in eine aktuelle Mineralressourcenschätzung umzuwandeln, wird das Unternehmen einen qualifizierten Sachverständigen beauftragen müssen, der die historischen Bohr- und Analysemethoden überprüft und die historischen Ergebnisse validiert, alle Bohr- und Analyseergebnisse oder andere relevante geologische Informationen, die seit der letzten Schätzung erfasst wurden, mit einbezieht und eine aktualisierte Ressourcenschätzung sowie einen neuen technischen Bericht erstellt. Bevor die historische Ressourcenschätzung als aktuelle Ressource klassifiziert werden kann, sind möglicherweise umfangreiche Datenzusammenstellungen, Bohrungen, Probenahmen und Datenprüfungen durch einen qualifizierten Sachverständigen erforderlich. Es kann nicht garantiert werden, dass die historischen Mineralressourcen, ganz oder teilweise, jemals wirtschaftlich rentabel sein werden. Darüber hinaus sind Mineralressourcen keine Mineralreserven und haben keine nachgewiesene wirtschaftliche Machbarkeit. Selbst wenn sie als aktuelle Mineralressource klassifiziert sind, gibt es keine Gewissheit darüber, ob weitere Explorationen dazu führen werden, dass vermutete Mineralressourcen in die Kategorie der angedeuteten oder nachgewiesenen Mineralressourcen aufgewertet werden können.

    Tembo hat ein sehr erfahrenes Team zusammengestellt, das über eine langjährige Erfahrung in der Erschließung, Finanzierung und dem Betrieb von Bergbauprojekten in Afrika verfügt, wobei das Management, die Direktoren und die Partner mehr als 60 % der Aktien halten. Das Unternehmen ist insbesondere dankbar für die Unterstützung und die Kapitalbeteiligung von Barrick Gold sowie die jüngste strategische Partnerschaft mit der Taifa Group.

    Die Taifa Group (eine vielfältige Unternehmensgruppe mit Beteiligungen u. a. in den Bereichen Bergbau, Telekommunikation, Öl und Gas, Agrarwirtschaft, Pharmazeutika und der Lederindustrie) hat sich über ihre hundertprozentige Tochtergesellschaft Taifa Mining (ein Unternehmen, das sich vollständig in tansanischem Besitz befindet) an Tembo Gold beteiligt. Taifa Mining wird auch den gesamten Vertragsbergbau und die Bauarbeiten für das Projekt Imwelo übernehmen. Taifa Mining ist das größte Bergbau-Vertragsunternehmen Tansanias mit über 30 Jahren Erfahrung im Bergbau. Taifa ist der bevorzugte Auftragnehmer für die meisten Minen in Tansania und unterhält langjährige und erfolgreiche Beziehungen zu Unternehmen wie Petra, De Beers, Barrick und AngloGold Ashanti. Darüber hinaus besitzt Taifa die größte Flotte an Bergbauausrüstung in Tansania. Als Unternehmen hat sich Taifa verpflichtet, die neuesten international anerkannten Standards in allen Aspekten seines Geschäfts zu übernehmen und einzuhalten.

    Für das Board von Directors of Tembo,

    Simon Benstead
    Executive Chairman & CFO
    Tel: +1 604-685-9316
    E-Mail: sbenstead@tembogold.com

    Nähere Informationen erhalten Sie über:

    Simon Benstead
    Executive Chairman & CFO
    Tel: + 1 604-685-9316
    E-Mail : sbenstead@tembogold.com

    Marc Cernovitch
    CEO & Director
    Tel: +1 604-685-9316
    E-Mail : mcernovitch@tembogold.com

    DIE TSX VENTURE EXCHANGE UND IHRE REGULIERUNGSORGANE (IN DEN STATUTEN DER TSX VENTURE EXCHANGE ALS REGULATION SERVICES PROVIDER BEZEICHNET) ÜBERNEHMEN KEINE VERANTWORTUNG FÜR DIE ANGEMESSENHEIT ODER GENAUIGKEIT DIESER PRESSEMELDUNG.

    Vorsorglicher Hinweis in Bezug auf zukunftsgerichtete Informationen

    Diese Pressemitteilung enthält bestimmte zukunftsgerichtete Informationen im Sinne der geltenden kanadischen Wertpapiergesetze, darunter: zukünftige Explorationspläne in Bezug auf das Projekt, die Definition der aktuellen Mineralressourcen und Mineralreserven auf dem Projekt, die Bedingungen der Übernahme und der Finanzierungen, der Abschluss von Verträgen über Bergbaudienstleistungen mit Taifa, die voraussichtliche Aktienstruktur von Tembo nach der Übernahme und den Finanzierungen, die Verwendung des Erlöses für die Finanzierungen, der Abschluss der Übernahme und der Finanzierungen, einschließlich der Erfüllung der Abschlussbedingungen und des voraussichtlichen Zeitplans sowie des Erhalts aller behördlichen Genehmigungen, einschließlich der Genehmigung der Übernahme und der Finanzierungen durch di TSXV sowie die Genehmigung der Übernahme durch die tansanische Wettbewerbskommission, und die Absicht des Unternehmens, weitere Updates in Bezug auf die Übernahme und die Finanzierungen zu veröffentlichen. Alle Aussagen in dieser Pressemeldung, die sich auf Ereignisse oder Entwicklungen beziehen, die wir in der Zukunft erwarten, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht auf historischen Fakten beruhen und im Allgemeinen, wenn auch nicht immer, durch Wörter wie erwarten, planen, antizipieren, projizieren, anvisieren, potenziell, Zeitplan, prognostizieren, budgetieren, schätzen, beabsichtigen oder glauben bzw. ähnliche Ausdrücke oder deren negative Konnotationen gekennzeichnet sind oder wonach Ereignisse oder Bedingungen eintreten werden, würden, können, sollten oder dürften. Alle derartigen zukunftsgerichteten Aussagen beruhen auf den Meinungen und Einschätzungen des Managements zu dem Zeitpunkt, an dem diese Aussagen gemacht werden.

    Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten notwendigerweise Annahmen, Risiken und Ungewissheiten, von denen einige außerhalb der Kontrolle von Tembo liegen, einschließlich Risiken in Verbindung mit oder in Bezug auf: den Abschluss der Übernahme, der Finanzierungen und der damit verbundenen Transaktionen, einschließlich des Erhalts aller behördlichen Genehmigungen und Zustimmungen Dritter, die Volatilität der Metallpreise und der Stammaktien von Tembo; Änderungen der Steuergesetze; den Gefahren, die mit Explorations-, Erschließungs- und Bergbauaktivitäten verbunden sind; die Ungewissheit von Reserven- und Ressourcenschätzungen; das Nichterreichen von Erschließungs- oder Produktions-, Kosten- oder anderen Schätzungen; tatsächliche Explorations- oder Erschließungspläne und -kosten, die wesentlich von den Schätzungen des Unternehmens abweichen; die Fähigkeit, die für Bergbauaktivitäten erforderlichen Genehmigungen, Zustimmungen oder Zulassungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten; Umweltvorschriften oder -gefahren und die Einhaltung komplexer Vorschriften im Zusammenhang mit Bergbauaktivitäten; Klimawandel und Klimawandelvorschriften; Wechselkursschwankungen; die Verfügbarkeit von Finanzmitteln; Finanzierungs- und Verschuldungsaktivitäten; Betriebstätigkeiten im Ausland und in Entwicklungsländern und die Einhaltung ausländischer Gesetze, einschließlich derjenigen, die mit Betriebstätigkeiten in Tansania verbunden sind, und einschließlich der Risiken im Zusammenhang mit Änderungen ausländischer Gesetze und einer sich ändernden Politik in Bezug auf Bergbau und lokale Eigentumsanforderungen oder die Verstaatlichung von Ressourcen im Allgemeinen, auch als Reaktion auf den COVID-19-Ausbruch; abgelegene Betriebe und die Verfügbarkeit einer angemessenen Infrastruktur; Preis- und Verfügbarkeitsschwankungen bei Energie und anderen für den Bergbaubetrieb erforderlichen Betriebsmitteln; Engpässe oder Kostensteigerungen bei den erforderlichen Ausrüstungen, Lieferungen und Arbeitskräften; regulatorische, politische und länderspezifische Risiken, einschließlich lokaler Instabilität oder terroristischer Akte und deren Auswirkungen; die Abhängigkeit von Auftragnehmern, Dritten und Joint-Venture-Partnern; Anfechtung von Eigentums- oder Oberflächenrechten; die Abhängigkeit von Schlüsselpersonal und die Fähigkeit, qualifiziertes Personal anzuwerben und zu halten; das Risiko eines nicht versicherbaren oder nicht versicherten Verlustes; ungünstige Klima- und Wetterbedingungen; Prozessrisiken; den Wettbewerb mit anderen Bergbauunternehmen; die Unterstützung der Gemeinschaft für die Tätigkeit von Tembo, einschließlich Risiken im Zusammenhang mit Streiks und der gelegentlichen Einstellung von Tätigkeiten; Konflikte mit kleinen Bergleuten; Ausfälle von Informationssystemen oder Bedrohungen der Informationssicherheit; die Fähigkeit, angemessene interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung aufrechtzuerhalten, wie sie gesetzlich vorgeschrieben sind; die Einhaltung von Anti-Korruptionsgesetzen und Sanktionen oder anderen ähnlichen Maßnahmen; soziale Medien und der Ruf von Tembo; und andere Risiken, die in den öffentlichen Unterlagen des Unternehmens offengelegt werden.

    Die zukunftsgerichteten Aussagen von Tembo beruhen auf den Meinungen und Einschätzungen des Managements und spiegeln deren gegenwärtige Erwartungen in Bezug auf zukünftige Ereignisse und betriebliche Leistungen wider und gelten nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Dokuments. Tembo übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, falls sich die Umstände oder die Überzeugungen, Erwartungen oder Meinungen des Managements ändern sollten, es sei denn, dies ist durch geltendes Recht vorgeschrieben. Es kann nicht garantiert werden, dass sich zukunftsgerichtete Aussagen als zutreffend erweisen, und die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften können wesentlich von denen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert wurden. Dementsprechend kann keine Zusicherung gegeben werden, dass die in den zukunftsgerichteten Aussagen erwarteten Ereignisse eintreten oder sich ereignen werden, oder wenn sie eintreten, welche Vorteile oder Verpflichtungen Tembo daraus erwachsen. Aus den oben genannten Gründen sollte kein übermäßiges Vertrauen in zukunftsgerichtete Aussagen gesetzt werden.

    Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedarplus.ca, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Tembo Gold Corp
    Nick DeMare
    #1305 – 1090 W. Georgia St
    V6E 3V7 Vancouver, BC
    Kanada

    email : ndemare@chasemgt.com

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  3. Berufung des früheren US-Senators Mark Begich in das Board of Directors von Alaska Energy Metals

    November 30, 2023 by PM-Ersteller

    VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA, 30. November 2023 – Alaska Energy Metals Corporation (TSX-V: AEMC, OTCQB: AKEMF) (AEMC oder das Unternehmen) freut sich, heute bekannt zu geben, dass Mark Begich mit Wirkung ab dem 30. November 2023 in das Board of Directors berufen wird. Das Board of Directors von Alaska Energy Metals bringt eine Gruppe hochqualifizierter und vielseitiger Mitglieder mit den Schwerpunkten Corporate Governance, Geologie, Bergbautechnik, Stakeholder- und Regierungsangelegenheiten zusammen, um das Führungsteam von AEMC zu beraten und zu unterstützen.

    Mark Begich ist ein erfahrener Entrepreneur und Staatsbeamter, der umfassende Erfahrung im Bereich Wachstumsstrategie mitbringt. Begich, der sechs Jahre lang als Bürgermeister von Anchorage amtierte und Alaska von 2009-2015 im US-Senat vertrat, ist für seine Kollegialität und seinen lösungsorientierten Führungsstil sowie seine Fähigkeit, gut durch Krisenzeiten zu navigieren, anerkannt. In seiner gegenwärtigen Rolle als strategischer Berater von Brownstein Hyatt Farber Schreck berät Mark Begich Kunden unter Rückgriff auf sein politisches Wissen auf lokaler, bundesstaatlicher und Bundesebene, um Botschaften im Einklang mit der jeweiligen Kundenperspektive zu kreieren.

    The Washingtonian benannte Herrn Begich zu einem der 500 einflussreichsten Menschen des Jahres 2023 in Washington DC, die außerhalb der Regierung eine wichtige Rolle in den politischen Debatten in Washington spielen.

    Ich nehme das Angebot, Mitglied im Board of Directors von Alaska Energy Metals zu werden, mit Bescheidenheit und Begeisterung an. Da ich mir der entscheidenden Rolle der Bergbauindustrie bei der Gestaltung der Energiezukunft von Amerika, insbesondere in einem globalen Umfeld mit Fokus auf Fortschritten in diesem Bereich, bewusst bin, bin ich sehr gerne bereit, meine Erkenntnisse zu teilen. Ich arbeite gerne mit den geschätzten anderen Board-Mitgliedern zusammen, um die strategischen Entscheidungen zu steuern, die den weiteren Weg und das Wachstum von AEMC in diesem entscheidenden Sektor gestalten werden. Ich freue mich darauf, auf unserer gemeinsamen Reise zu Erfolg und Fortschritt bedeutsame Beiträge zu leisten, sagte Mark Begich.

    Gregory Beischer, der President und CEO von Alaska Energy Metals Corporation, nahm wie folgt Stellung: Wir freuen uns sehr, dass Mark Begich Mitglied unseres Board of Directors wird. Als ein Unternehmen, das eine Lagerstätte erkundet und erschließt, die eine nationale Quelle für jene Metalle darstellt, die für den Ausbau der Stromproduktion des Landes dringend benötigt werden, wissen wir, dass wir von Marks ausgewogenen Kenntnissen und seiner Beratung profitieren können. Mark ist sehr bewandert in politischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rohstoffen, Energie, Klima, Handel, Verkehr, Tourismus, Bildung, Gesundheitswesen und Wohnungsbau. Letztlich wird unser Projekt im Zuge seiner Entwicklung auf all diesen Gebieten Aspekte aufweisen, die es zu berücksichtigen gilt.

    Weiterführende Informationen erhalten Sie unter alaskaenergymetals.com/.

    Über Alaska Energy Metals
    Alaska Energy Metals Corporation konzentriert sich auf die Definition und Erschließung einer großen Polymetall-Lagerstätte, die Nickel, Kupfer, Kobalt, Chrom, Eisen, Platin, Palladium und Gold enthält. Das im Inneren von Alaska in der Nähe von bestehender Verkehrs- und Strominfrastruktur befindliche Projekt ist gut positioniert, um sich zu einer wichtigen nationalen Quelle für kritische und strategische energierelevante Metalle zu entwickeln.

    FÜR DAS BOARD
    Gregory Beischer
    Gregory Beischer, President & CEO

    Nähere Informationen erhalten Sie über:
    Gregory A. Beischer, President & CEO
    Gebührenfreie Rufnummer: 877-217-8978
    Ortstarif: 604-638-3164

    Sarah Mawji, Public Relations
    Final Edit Media and Public Relations
    E-Mail: sarah@finaleditpr.com

    ALASKA ENERGY METALS CORP.
    Suite 1000 – 355 Burrard St.
    Vancouver, BC V6C 2G8
    Tel: 604 638 3164
    Fax: 907 677 3599
    www.alaskaenergymetals.com

    Einige Aussagen in dieser Pressemitteilung können zukunftsgerichtete Informationen (im Sinne der kanadischen Wertpapiergesetzgebung) enthalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die erwartete Entwicklung und das Wachstum des Projekts des Unternehmens. Obwohl das Unternehmen der Ansicht ist, dass die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten Erwartungen auf vernünftigen Annahmen beruhen, beziehen sich diese Aussagen auf zukünftige Ereignisse und Bedingungen und sind daher mit bekannten und unbekannten Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren verbunden, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge wesentlich von jenen abweichen, die in den Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert werden. Zu den Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen enthaltenen abweichen, gehören aufsichtsrechtliche Maßnahmen, Marktpreise und die fortgesetzte Verfügbarkeit von Kapital und Finanzmitteln sowie die allgemeine Wirtschafts-, Markt- oder Geschäftslage. Die Anleger werden darauf hingewiesen, dass solche Aussagen keine Garantie für zukünftige Leistungen sind und dass die tatsächlichen Ergebnisse oder Entwicklungen wesentlich von denen abweichen können, die in den zukunftsgerichteten Aussagen prognostiziert wurden. Zukunftsgerichtete Aussagen beruhen auf den Überzeugungen, Einschätzungen und Meinungen des Managements des Unternehmens zu dem Zeitpunkt, an dem die Aussagen gemacht werden. Sofern nicht durch geltendes Recht vorgeschrieben, übernimmt das Unternehmen keine Verpflichtung zur Aktualisierung oder öffentlichen Bekanntgabe der Ergebnisse von Änderungen an den hierin enthaltenen oder durch Verweis einbezogenen zukunftsgerichteten Aussagen, um tatsächliche Ergebnisse, zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen, Änderungen der Annahmen oder Änderungen anderer Faktoren, die die zukunftsgerichteten Aussagen beeinflussen, widerzuspiegeln. Wenn das Unternehmen eine oder mehrere zukunftsgerichtete Aussagen aktualisiert, sollte daraus nicht geschlossen werden, dass es weitere Aktualisierungen in Bezug auf diese oder andere zukunftsgerichtete Aussagen vornehmen wird.

    Die TSX Venture Exchange und ihre Regulierungsorgane (in den Statuten der TSX Venture Exchange als Regulation Services Provider bezeichnet) übernehmen keine Verantwortung für die Angemessenheit oder Genauigkeit dieser Pressemeldung.

    Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedarplus.ca, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

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  4. Voluntarius-Karte: Unterstützung, Anerkennung und Vorteile für Engagierte

    November 30, 2023 by PM-Ersteller

    Eine neue Initiative im Rhein-Main-Gebiet eröffnet eine Welt voller Vorteile und Unterstützung für Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren oder in den Dienst der Gemeinschaft stellen.

    BildDie „Voluntarius-Karte“ ist ein Ausweis der Wertschätzung für ehrenamtliche Arbeit und bietet darüber hinaus Möglichkeiten für Unterstützer, gleichermaßen von den zahlreichen Vorteilen zu profitieren.

    Die Karte ist in verschiedenen Ausführungen erhältlich: Für ehrenamtlich Engagierte, Mitglieder der Blaulichtfamilie sowie für Unterstützer, die von denselben Vergünstigungen und Rabatten profitieren möchten. Ein entscheidender Faktor: Selbst wenn man nicht aktiv im Ehrenamt tätig ist oder kein Teil der Blaulichtfamilie ist, kann man dennoch die Unterstützerkarte erwerben und von den exklusiven Vorteilen profitieren.

    Die Voluntarius-Karte, im handlichen Scheckkarten-Format, fungiert nicht nur als Ausdruck der Wertschätzung, sondern öffnet auch die Tür zu einer Vielzahl von Sonderkonditionen bei unterschiedlichsten Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. In zahlreichen lokalen Geschäften können Inhaber dieser Karte satte Rabatte erhalten und somit bares Geld sparen.

    Die Bestellung gestaltet sich denkbar einfach: Ein kurzes Formular ausfüllen, den erforderlichen Nachweis beifügen und schon ist die Voluntarius-Karte auf dem Weg zu ihrem Besitzer.

    Die Handhabung ist ebenso simpel: Die Karte wird lediglich in den teilnehmenden Geschäften vorgezeigt, und schon können die attraktiven Rabatte in Anspruch genommen werden. Doch die Karte bietet nicht nur finanzielle Vorteile. Ihre Nutzung unterstützt auch die Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen, indem sie Inklusionsarbeitsplätze fördert.

    Das Partner-Netzwerk hinter der Voluntarius-Karte ist breit aufgestellt und bietet ein umfangreiches Angebot an Sonderkonditionen. Die Liste der Partnerunternehmen wächst stetig, sodass auf der Homepage der Initiative immer wieder neue Unternehmen entdeckt werden können. Der offizielle Startschuss für die Nutzung der Karte ist für Dezember 2023 geplant.

    Die Vorteile, die die Karte bietet, sind vielfältig und erstrecken sich über verschiedene Bereiche wie Freizeit, Urlaub, Mobilität, Einrichtungen und den täglichen Bedarf. Sie ermöglicht nicht nur finanzielle Ersparnisse, sondern trägt auch dazu bei, die Lebensqualität der Inhaber zu verbessern.

    Die Voluntarius-Karte ist somit nicht nur ein Ausweis der Anerkennung für ehrenamtliche Arbeit, sondern auch ein Weg, um gemeinschaftliches Engagement zu belohnen und zu fördern. Sie schafft eine Win-Win-Situation für Engagierte sowie für Unternehmen und Unterstützer, die sich aktiv an diesem Projekt beteiligen.

    Für weitere Informationen und zur Bestellung der Karte besuchen Sie die offizielle Webseite der Voluntarius-Initiative. Es ist an der Zeit, Engagement zu belohnen und eine Gemeinschaft zu unterstützen, die sich für das Wohl anderer einsetzt. Unterstützt wird das projekt von der Mainzer Zeitung

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Voluntarius
    Herr Lena Meier
    Bleichstraße 21
    55130 Mainz
    Deutschland

    fon ..: 01775142635
    web ..: https://voluntarius.de
    email : presse@voluntarius.de

    Pressekontakt:

    Voluntarius
    Herr Lena Meier
    Bleichstraße 21
    55130 Mainz

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  5. Berliner Hochschulen und Forschungseinrichtungen starten den Wettbewerb „Sciencefluencer 2024“

    November 30, 2023 by PM-Ersteller

    15 Teilnehmende aus dem Kreis Berliner Hochschulen und Forschungseinrichtungen konkurrieren um den Titel des Sciencefluencers, der die Sichtbarkeit wissenschaftlicher Arbeit verbessern soll.

    BildBERLIN. Unter mehr als 130 Studierenden, Promovierenden, Postdocs sowie Professorinnenen und Professoren hat eine Jury 15 Teilnehmende ausgesucht, die sich für die Auszeichnung als Sciencefluencer 2024 bewerben können. Sie werden in einem Trainingsprogramm geschult, bevor die Jury im Mai 2024 in einer Abschlussveranstaltung in Berlin ihre Entscheidung trifft.

    Die Teilnehmenden sollen in den kommenden sechs Monaten unter fachkundiger Anleitung alle Tricks und die Nutzung der wichtigsten Werkzeuge lernen, um eine erfolgreiche professionelle Social Media Präsenz aufzubauen.

    Die vierköpfige Jury legte bei der Auswahl großen Wert auf Ausgewogenheit. Voraussetzung für Bewerberinnen und Bewerber an der Veranstaltung der Berlin University Alliance (BUA) war ein Studium an einer der angeschlossenen Hochschulen: der Freien Universität, der Humboldt Universität, der Technischen Universität oder der Charité. Vertreten sein sollten in der Auswahl zudem alle Fachbereiche und alle Geschlechter.

    Social Media Fähigkeiten werden trainiert und gefördert

    Profilieren mussten sich künftige Teilnehmende an dem Programm durch die Lösung zweier Aufgaben. Zum einen mussten sie einen Post für ihre Zielgruppe auf LinkedIn erstellen, dessen Qualität bewertet wurde. Noch mehr auf die besonderen Bedingungen der sozialen Medien ausgerichtet war die zweite Aufgabe, für die sie eine sehr kritische, unsachliche Antwort mit Vorwürfen auf ihren Post aus der Community erhielten.

    Die Jury wertete positiv, wenn sich die Teilnehmenden konstruktiv, sachlich und professionell damit auseinandersetzten. Erwartet wurden eher eine souveräne Haltung statt einer Rechtfertigung, im besten Fall sollten sie Autorinnen und Autoren trotz unsachgemäßer Vorwürfe ermutigend bleiben oder vielleicht sogar hinterfragen, wie es zu dieser Haltung kommt.

    Trainingsprogramm neben Hochschule und Beruf

    Das Programm für die Finalistinnen und Finalisten ist so konzipiert, dass es neben dem Studium oder den beruflichen Verpflichtungen absolviert werden kann, unabhängig vom Standort. Der Programmverantwortliche Thomas Lilge von der BUA hat mit seinem Team hierfür zahlreiche Veranstaltungen und Vorträge konzipiert. Außerdem werden von den Teilnehmenden regelmäßige wissenschaftliche Beiträge auf LinkedIn erwartet. „Die Berlin University Alliance geht mit dem Programm „Berlin sucht den Sciencefluencer“ über die üblichen Formen der Wissenschaftskommunikation hinaus“, urteilt Thomas Lilge, Sciencefluencer Program Manager der BUA: „Knowledge Exchange, also der gegenseitige Wissensaustausch, wird auf Social Media zur täglichen Praxis von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.“

    Wissenschaft wird damit nach Lilges Erfahrung nahbarer und von den Expertinnen und Experten selbst in die öffentliche Diskussion gebracht. Die Forschenden, ihre Institutionen und alle an den Themen interessierten Menschen profitierten gleichermaßen.

    „Ziel des Projektes ist, dass die Leistungen innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft besser sichtbar werden“, so Dr. Irène Kilubi, die das Konzept der ,Academic Ambassadors‘ bereits vor zwei Jahren in ihrer Agentur brandPreneurs & brandFluencers entwickelte. Die Wurzeln dafür liegen in einem Corporate Influencer Programm, das Jury-Mitglied Dr. Kilubi bereits mit zahlreichen Unternehmen praktiziert hat. Statt auf externe Influencerinnen und Influencer setzt man hier auf die eigenen Mitarbeitenden. Sie verkörpern authentisch und glaubwürdig die Unternehmenskultur, erhöhen die Sichtbarkeit des Unternehmens und streben eine Meinungsführerschaft für herausragende Themenbereiche an.

    Konzept der Academic Ambassadors

    Geht es bei den Unternehmen um Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, Kundengenerierung und die Bindung der Mitarbeitenden, so zielt die Strategie im universitären Bereich auf ein Branding von Hochschulen und dem Personal Branding von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Vor allem stehen Sichtbarkeit und Positionierung als Expertinnen und Experten im Blickpunkt.

    Ausgeprägte Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der sozialen Medien waren bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber dennoch nicht ausschlaggebend. Der Kenntnisstand habe eher dem Durchschnitt entsprochen, berichtet Dr. Irène Kilubi, ausgesprochene Social Media Profis wurden nicht erwartet.

    Coopetition statt Ellenbogenmentalität

    Bei der Prämierung des Sciencefluencers 2024 stehen für die Jury das Gesamtbild und die Erlebnisreise der Teilnehmenden im Fokus. Wie viele Aktivitäten zeigten die Kandidatinnen und Kandidaten, wer ist wie stark gewachsen an seinen Aufgaben in dieser Zeit? Bewertet werden nicht nur die Interaktion mit der Community, sondern auch interdisziplinäre Aspekte und der Austausch untereinander. „Coopetition“ heißt das Schlagwort der abschließenden Bewertung, es bezeichnet die Symbiose aus Cooperation und Competition.

    Die Preisgelder von 3.000 bis 1.000 Euro für die Plätze eins bis drei sind sicher nicht die einzige Motivation für die Teilnahme, vor allem angesichts des Zeitaufwandes. „Aber dafür erhalten die Teilnehmenden die Chance, sich mit ihren Themen auch außerhalb der eigenen Bubble zu präsentieren“, ergänzt Dr. Irene Kilubi.

    Das Konzept der Academic Ambassadors ist nach Dr. Kilubis Ansicht auf weitere Wissenschaftsstandorte übertragbar, und könnte vielleicht schon bald erweitert werden und unter dem Titel „Deutschland sucht den Sciencefluencer“ von sich reden machen. Auch in Österreich und der Schweiz, ebenso wie im Vereinigten Königreich sieht Dr. Irène Kilubi gute Chancen auf eine Umsetzung.

    Ein Pluspunkt für die Forschung: Wissenschaftlich begleitet wird das Projekt von Katharina Berr, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe „Reorganisation von Wissenspraktiken“ am Weizenbaum-Institut in Berlin.

    Abschluss im Mai 2024 in Berlin

    Der Termin im Mai 2024 für die Auszeichnung des ersten Sciencefluencers in Berlin wird rechtzeitig über die Website der BUA bekannt gegeben. Den Wettstreit der Teilnehmenden kann man bis dahin leicht verfolgen, indem man die Namen auf der Teilnehmendenliste anklickt und sie dann zu seinem LinkedIn-Netzwerk hinzufügt.

    Zu dem Sciencefluencer Team gehören neben Programmmanager- und verantwortlichen Thomas Lilge und Dr. Irène Kilubi an (Organisatorin der Workshops und Trainerin) auch Holger Beier (Redakteur) und Francesca Sciarmella (Designerin). Die Jury besteht aus Dr. Irène Kilubi sowie Markus Krutzik (Quantenphysiker beim Ferdinand-Braun-Institut & Leibniz-Institut), Gaby Wasensteiner (Senior Brand Manager bei LinkedIn) und Funda Vanroy (Moderatorin bei Galileo und Sprecherin bei ProSieben).

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    Der Sciencefluencer Wettbewerb ist eine Initiative der Berliner University Alliance, mit der 15 Teilnehmende aus dem Kreis der Freien Universität, Humboldt Universität, Technischen Universität und der Charité die Sichtbarkeit ihrer wissenschaftlichen Arbeit durch Präsenz in den Sozialen Medien erhöhen wollen. Auszeichnung und Abschlussveranstaltung sollen im Mai 2024 in Berlin stattfinden.
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