Juli, 2024

  1. „Nachhaltigkeit ist nicht optional“: Einzelhandelsexperten schlagen Alarm in Sachen Klimaschutz

    Juli 22, 2024 by PM-Ersteller

    Die „Global Retail Voices“-Studie präsentiert Perspektiven von 50 führenden Branchenexperten

    BildDa sich die Einzelhandelsbranche ständig weiterentwickelt, ist Nachhaltigkeit für Unternehmen weltweit zu einem wichtigen Thema geworden. Als Reaktion auf diesen wachsenden Trend hat Asendia, ein globaler Anbieter von E-Commerce- und Versandlösungen, Erkenntnisse von führenden ESG- und Nachhaltigkeitsexperten im Rahmen seiner „Global Retail Voices“-Initiative gesammelt.

    Die Studie, die 50 einflussreiche Persönlichkeiten aus dem Einzelhandels- und E-Commerce-Sektor porträtiert, enthält wertvolle Perspektiven zu nachhaltigen Praktiken von Branchenführern. Diese Experten, die einige der weltweit angesehensten Marken vertreten, teilen ihre Gedanken zu den Herausforderungen und Chancen bei der Umsetzung umweltfreundlicher Strategien im Einzelhandel.

    Die Luxusmodebranche steht bei der Einführung nachhaltiger Praktiken vor großen Herausforderungen, da sie traditionell ressourcenintensiv ist. Mit Studien wie dem Bericht der Boston Consulting Group (BCG) und des Comité Colbert, die zeigen, dass etwa 65 % der Luxuskonsumenten nun die Nachhaltigkeitspraktiken einer Marke vor dem Kauf berücksichtigen, steht die Branche jedoch unter zunehmendem Druck sich zu verändern.

    Florence Bulte, Chief Sustainability Officer bei der Chalhoub Group, geht dieses Thema direkt an und betont die entscheidende Rolle der Nachhaltigkeit bei der Transformation der Branche. Sie erklärt: „Nachhaltigkeit ist der Herzschlag unserer Aktivitäten. Unser Circularity Report unterstreicht unser unerschütterliches Engagement für nachhaltige Geschäftsmodelle, mit denen wir bis 2040 Netto-Null erreichen wollen. In der dynamischen Modebranche, die für etwa 10 % der globalen CO2-Emissionen verantwortlich ist, ist die Einführung zirkulärer Initiativen nicht optional, sondern essenziell.

    Der GCC-Luxus-Wiederverkaufsmarkt, der 2022 auf 480-500 Millionen Dollar geschätzt wurde und jährlich um 15 % wächst, veranschaulicht die Verlagerung zur Zirkularität, die durch bewusstes Konsumentenverhalten und die globale Anpassung von Luxusmarken angetrieben wird. Dieser Trend spiegelt einen bedeutenden Paradigmenwechsel wider, bei dem politische Entscheidungsträger, Regulierungsbehörden, Marken, Einzelhändler und Kunden an einem Strang ziehen müssen, um nachhaltige Praktiken voranzutreiben. Bei der Chalhoub Group nutzen wir diese Erkenntnisse, um unsere Strategie und Aktivitäten zu erneuern und zu stärken, wobei wir sicherstellen, dass Nachhaltigkeit der Kern unseres Geschäftsethos bleibt.“

    Der Druck zur Nachhaltigkeit in der Modebranche geht über individuelle Unternehmensinitiativen hinaus und führt zu branchenweiten politischen Veränderungen. Während der Einzelhandelssektor mit seinen Umweltauswirkungen ringt, setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass systemischer Wandel mehr als freiwillige Unternehmensaktionen erfordert. Tatsächlich ergab eine kürzlich durchgeführte Studie von IBM in Zusammenarbeit mit Oxford Economics, dass nur 30 % der Modeunternehmen signifikante Fortschritte bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele gemacht haben, was die Notwendigkeit stärkerer regulatorischer Rahmenbedingungen unterstreicht.

    Dana Davis, Modeberaterin und ehemalige Nachhaltigkeitsdirektorin bei Mara Hoffman, betont die Bedeutung von Politik bei der Förderung nachhaltiger Praktiken: „Nachhaltigkeit sollte das Verbraucherverhalten beeinflussen und Branchenpraktiken formen, aber was wir derzeit wirklich brauchen ist Politik. Politische Maßnahmen würden nicht nur Standards und Anreize für nachhaltige Innovation setzen, sondern auch die Verantwortlichkeit sicherstellen und gleichzeitig einen Markt fördern, in dem umweltbewusste Bürger und verantwortungsvolle Unternehmen gemeinsam gedeihen können.“

    Davis‘ Aufruf zur politischen Intervention spiegelt einen breiteren Trend in der Branche wider, wo Führungskräfte zunehmend nach regulatorischen Rahmenbedingungen suchen, um Nachhaltigkeitsbemühungen zu beschleunigen. Da die Modeindustrie für schätzungsweise 4-10 % der jährlichen globalen Treibhausgasemissionen verantwortlich ist, ist die Notwendigkeit koordinierter Maßnahmen nie dringender gewesen.

    Mehrere andere Branchenführer sind im E-Book vertreten, darunter David Hu, Head of E-Commerce Marketplace bei der Electrolux Group; und Marija Rompani, Direktorin für Nachhaltigkeit & Ethik bei der John Lewis Partnership, um nur einige zu nennen.

    Amy Collins, Head of CSR Engagement bei Asendia, betont die Bedeutung der Nachhaltigkeit im Einzelhandelssektor, insbesondere in Bezug auf die Logistik: „Die Welt des Einzelhandels setzt auf Nachhaltigkeit, und das verändert die Spielregeln für alle, die am Transport von Produkten bis zur Haustür beteiligt sind. Es geht nicht nur darum, Pakete schnell zuzustellen – sondern auch darum, zu wissen, wie viel Kohlenstoff jedes einzelne Paket verursacht. Einzelhändler drängen auf detaillierte Informationen über die Umweltauswirkungen ihrer Sendungen, und das hält Logistikunternehmen auf Trab.

    Aber hier kommt der spannende Teil: All diese Herausforderungen inspirieren neue Ideen. Wir sehen clevere neue Wege, Emissionen zu messen und zu reduzieren. Das Fazit? Umweltfreundlich zu sein, ist nicht nur gut für den Planeten. Es wird für Unternehmen essenziell, um in unserer vernetzten Welt zu florieren und die Kunden zufrieden zu halten. Konsumenten legen Wert auf diese Dinge, und kluge Unternehmen reagieren darauf.“

    Die im E-Book Global Retail Voices vorgestellten Nachhaltigkeitsexperten sind Teil einer größeren Gruppe von 50 Branchenführern, die aufgrund ihrer Expertise in verschiedenen Bereichen ausgewählt wurden, darunter Marke, Kundenerfahrung, Produkt, Logistik und Innovation. Das E-Book zielt darauf ab, jene Personen zu feiern, die positiven Wandel in der Einzelhandelsbranche vorantreiben, und gleichzeitig wertvolle Einblicke für Unternehmen zu liefern, die ihre Nachhaltigkeitsbemühungen verbessern möchten.

    Der Auswahlprozess für Global Retail Voices basierte auf einer umfassenden Bewertung der Branchenerfahrung, des Einflusses in den sozialen Medien, der beruflichen Leistungen und des Gesamteinflusses jedes Einzelnen auf den Einzelhandelssektor. Dieser rigorose Ansatz stellt sicher, dass das E-Book ein wahres „Who’s Who“ des globalen Einzelhandels repräsentiert.

    „Ausgewählt für ihre Beiträge, führen diese Personen die Branche kollektiv an“, so Simon Batt, Chief Executive Officer von Asendia. „Von visionären Führungskräften bis hin zu Pionieren in Sachen Nachhaltigkeit und Kundenerfahrung zeigt Global Retail Voices vielfältige Talente und würdigt bemerkenswerte Leistungen. Bei dieser Initiative geht es nicht nur um Anerkennung, sondern auch darum, andere zu inspirieren, indem die außergewöhnliche Arbeit in der Branche hervorgehoben wird.“

    Global Retail Voices ist eine einzigartige Ressource, die die bemerkenswerten Beiträge dieser Branchenführer anerkennt und würdigt.

    Um das Global Retail Voices E-Book kostenlos herunterzuladen, klicken Sie hier: https://bit.ly/3xUBH0C

    Weitere Informationen zu Asendia: https://www.asendia.de/

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    Herr Thomas Berger
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    Asendia ist einer der Weltmarktführer im internationalen E-Commerce und Postversand und liefert in über 200 Zieldestinationen weltweit Päckchen, Pakete und Briefe aller Art. Dank der Erfahrung und Kompetenz ihrer Muttergesellschaften, La Poste und Schweizerischer Post, verfügt die Asendia Group über großes internationales wie lokales Know-How. Diese umfassende Expertise beinhaltet verschiedenste Aspekte des E-Commerce – von Webshop Software und Marketplace Management bis zu internationaler Logistik. Asendia verschreibt sich darüber hinaus dem Thema Nachhaltigkeit und kompensiert alle CO2-Emissionen – inklusive First-Mile, Abholung, Last-Mile, Retouren, Gebäudeemissionen, Maschinen und Geschäftsreisen.

    Asendia beschäftigt über 1.500 Menschen in Europa, Großbritannien, Asien-Pazifik und den USA – die perfekte Mischung aus globalem Netzwerk und Präsenz vor Ort.

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  2. CULT Food Science stellt ein Update zu globalem Investitionsportfolio bereit

    Juli 22, 2024 by PM-Ersteller

    Strategische Seed- und Series-A-Investitionen in Unternehmen im Bereich zelluläre Landwirtschaft und im Labor gezüchtetes Fleisch positionieren das Unternehmen an der Spitze der Lebensmitteltechnologie

    Toronto, Ontario, 30. Mai 2024 / IRW-Press / CULT Food Science Corp. (CULT oder das Unternehmen) (CSE: CULT) (OTC: CULTF) (FWB: LN00), eine bahnbrechende Plattform für Lebensmitteltechnologie, die Pionierarbeit bei der Vermarktung von im Labor gezüchtetem Fleisch und zellulärer Landwirtschaft leistet, um die globale Lebensmittelindustrie umzugestalten, freut sich, die jüngsten und für die Aktionäre wertsteigernden Fortschritte seines globalen Beteiligungsportfolios zu präsentieren. CULT hat in 19 innovative und führende Unternehmen im Bereich der zellulären Landwirtschaft investiert, darunter unter anderem: Opalia Foods, Eat Just, California Cultured und Melibio.

    Wichtigste Höhepunkte

    – CULT Food Science hat mehr als 3,5 Mio. $ in ein globales Portfolio von 19 Start-ups im Bereich zelluläre Landwirtschaft und im Labor gezüchtetes Fleisch investiert.

    – Die behördlichen Genehmigungen in den USA, Singapur und Israel sind ein entscheidender Moment für die Industrie des im Labor gezüchteten Fleisches und der zellulären Landwirtschaft.

    – CULT Food Science geht davon aus, dass der Wert des Portfolios mit dem Wachstum der zellulären Landwirtschaft zunehmen wird und dass es einen erheblichen Mehrwert für die Aktionäre schaffen und Zugang zu künftigem, nicht verwässerndem Kapital erhalten kann, wenn die Portfoliounternehmen auf einen Exit hinarbeiten.

    Melibio von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen 2024 ernannt

    Melibio erhält weiterhin Anerkennung für seine bahnbrechende Arbeit und wurde von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen des Jahres 2024 ernannt. Kürzlich sicherte sich Melibio eine wichtige Vertriebspartnerschaft für seinen pflanzlichen Honig mit ALDI in Österreich und der Schweiz im Wert von 10 Millionen $. Der pflanzliche Honig wird unter ALDIs eigenen Marken vertrieben und soll 75.000 Geschäfte in ganz Europa erreichen. Diese Partnerschaft unterstreicht das Engagement von Melibio für nachhaltige Lebensmittelinnovationen und seinen Wettbewerbsvorteil in der sich schnell entwickelnden Landschaft der Lebensmitteltechnologie.

    California Cultured schließt Partnerschaft mit Japans größtem Schokoladenhersteller Meiji

    California Cultured ist eine 10-jährige Partnerschaft mit dem japanischen Schokoladenriesen Meiji eingegangen, in deren Rahmen das Flavanol-Kakaopulver des Unternehmens in verschiedene von Meiji vertriebene verpackte Produkte verwendet werden wird. Zartbitterschokolade verursacht nach Rindfleisch die meisten Treibhausgasemissionen unter Lebensmitteln, und die Schokoladenindustrie trägt seit langem zur massiven Abholzung von Wäldern und zu Menschenrechtsverletzungen bei. California Cultured hat eine nachhaltige Lösung entwickelt. Das Unternehmen stellt Kakao in Fermentationsbehältern her – ein klimaresistenter Ansatz, der auch die Probleme der Entwaldung und der Ausbeutung von Arbeitskräften angeht.

    GOOD Meat sichert sich die weltweit erste Listung im Einzelhandel für zellbasiertes Fleisch

    Good Meat, die Tochtergesellschaft von Eat Just für im Labor gezüchtetes Fleisch, hat sich die weltweit erste Einzelhandelslistung für zellbasiertes Fleisch gesichert. Das zellkultivierte Hühnerfleisch von Good Meat, das unter der Marke Good Meat 3 vertrieben wird, wird bei Hubers Butchery in Singapur zum Verkauf angeboten werden. Dies ist das erste Mal, dass Kunden zellbasiertes Fleisch kaufen und zum Kochen mit nach Hause nehmen können.

    UMAMI Bioworks und Shiok Meats fusionieren, um die Vermarktung von kultivierten Meeresfrüchten voranzutreiben

    UMAMI Bioworks und Shiok Meats, zwei bahnbrechende Unternehmen im Bereich der kultivierten Meeresfrüchte, haben sich zu einem konsolidierten Konzern zusammengeschlossen, der kultivierte Meeresfrüchte zur Marktreife führen soll. Diese strategische Fusion, die ein pionierhaftes Unterfangen im Bereich der kultivierten Meeresfrüchte darstellt, vereint die hochmodernen Produktionstechnologien von UMAMI Bioworks mit der bahnbrechenden Forschung von Shiok Meats auf dem Gebiet der Zellkultivierung von Krustentieren.

    Durch die Synergie ihrer jeweiligen Kompetenzen verspricht sich der fusionierte Konzern eine Optimierung der Markteinführungseffizienz, eine Erweiterung der kommerziellen Möglichkeiten und eine Beschleunigung der behördlichen Genehmigungen für die Markteinführung von Produkten auf Basis kultivierter Meeresfrüchte. Diese gemeinsame Anstrengung verspricht nicht nur die regionale kulinarische Landschaft zu revolutionieren, sondern stellt auch eine nachhaltige Alternative zu konventionellen industriellen Fischerei- und Aquakulturpraktiken dar.

    Unter der Leitung von Mihir Pershad, dem CEO von UMAMI Bioworks, ist das neu geschaffene Unternehmen bereit, eine Vorreiterrolle bei der Umgestaltung der Industrie der kultivierten Meeresfrüchte zu übernehmen.

    Opalia sichert sich 2 Millionen CAD zur Beschleunigung der Entwicklung einer tierfreien Milchtechnologie

    Opalia, ein in Montreal ansässiges Startup, das Pionierarbeit bei der Entwicklung von echter Milch ohne Kühe durch die Kultivierung von Rinder-Brustdrüsenzellen leistet, konnte sich Kapital in Höhe von 2 Millionen CAD$ sichern. Diese Finanzspritze wird die zügige Entwicklung des ersten Produkts des Unternehmens vorantreiben. Mit seinem bahnbrechenden und umweltfreundlichen Ansatz zur Milchproduktion ist Opalia einzigartig positioniert, um sich eine eigene bedeutende Nische auf dem Milchmarkt zu schaffen. Durch die Nutzung von Brustdrüsenzellen anstelle traditioneller tierischer Methoden ist Opalia gerüstet, die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Milchalternativen zu befriedigen, ohne dabei Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität oder Nährwert einzugehen.

    Unicorn Biotechnologies bringt neue Zelllinien auf den Markt, meldet Patente an und erhält Fördergelder

    Unicorn Biotechnologies, ein innovativer Marktführer im Bereich automatisierter, zuverlässiger und skalierbarer Lösungen für die biotechnologische Herstellung (Biomanufacturing) im Dienste der Gesundheit von Mensch und Planet, hat bedeutende Fortschritte bei der Entwicklung der Kulturfleischindustrie gemacht. Über seine Tochtergesellschaft Dragon Bio hat Unicorn Biotechnologies fünf maßgeschneiderte Zelllinien für die Kulturfleischindustrie auf den Markt gebracht, die die Entwicklung von nachhaltigen Fleischalternativen erleichtern sollen.

    Unicorn Biotechnologies stellt sein Engagement für Innovationen durch die Anmeldung von drei Patenten unter Beweis, die die Bekenntnis für Fortschritt in der Biotechnologie unterstreichen. Darüber hinaus wurden die außergewöhnlichen Leistungen des Unternehmens durch den Erhalt von Fördergeldern in Höhe von über 1 Million $ anerkannt, was seine Position als Vorreiter im Bereich der Biotechnologie weiter bestätigt.

    Möglichkeiten der Zusammenarbeit

    CULT Food Science nutzt weiterhin seine Beziehungen zu den Portfoliounternehmen, um Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu identifizieren und zu verfolgen. Durch die Förderung von synergetischen Partnerschaften zwischen den verschiedenen Unternehmen will CULT Food Science Innovationen anregen, die Marktdurchdringung forcieren und ein nachhaltiges Wachstum im Ökosystem der Lebensmittelwissenschaften fördern.

    Stellungnahme des Managements

    Wir sind begeistert von den außergewöhnlichen Fortschritten unserer Portfoliounternehmen und den Investitionen im gesamten Ökosystem der zellulären Landwirtschaft. Wir verfügen über ein breit gefächertes, diversifiziertes Portfolio mit einem Engagement in der alternativen Protein-, Milch- und Nahrungsmittelproduktion, die keine Massentierhaltung erfordert. Wir sind davon überzeugt, dass wir uns aufgrund der kontinuierlichen behördlichen Genehmigungen und der kurzfristigen Vermarktungsmöglichkeiten in einer einzigartigen Position befinden, um von unseren frühen Investitionen in viele dieser potenzialreichen Unternehmen zu profitieren. Der Bereich zelluläre Landwirtschaft und im Labor gezüchtetes Fleisch steht kurz vor dem Durchbruch, und wir freuen uns, dass wir an einigen der vielversprechendsten Unternehmen der Lebensmitteltechnologie beteiligt sind, so Mitchell Scott, CEO von CULT Food Science.

    Über CULT Food Science

    CULT Food Science ist eine bahnbrechende Plattform für Lebensmitteltechnologie, die Pionierarbeit bei der Vermarktung von im Labor gezüchtetem Fleisch und zellulärer Landwirtschaft leistet, um die globale Lebensmittelindustrie umzugestalten. Das solide Portfolio von CULT mit Investitionen in innovative, von Risikokapitalgebern unterstützte Unternehmen im Bereich zellulären Landwirtschaft und im Labor gezüchtetes Fleisch verschafft Investoren einen breiten Zugang zur Zukunft der Lebensmittel. Unterstützt von einem Expertenteam mit umfassender Erfahrung in der Lebensmitteltechnologie und der Markteinführung von Konsumgütern ist CULT bestrebt, sich an der Spitze der Lebensmittelrevolution zu etablieren.

    Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Unternehmens unter cultfoodscience.com oder in den behördlichen Berichten unter sedar.com.

    Für das Board of Directors des Unternehmens

    CULT FOOD SCIENCE CORP.
    Mitchell Scott
    Mitchell Scott, Chief Executive Officer

    Nähere Informationen über CULT Food Science Corp. erhalten Sie über:
    Tel: + 1 (888) 733 – 8581
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    Twitter: @CULTFoodScience

    Zukunftsgerichtete Informationen:

    Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen Informationen können zukunftsgerichtete Aussagen enthalten. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die sich auf zukünftige, nicht auf vergangene Ereignisse beziehen. In diesem Zusammenhang beziehen sich zukunftsgerichtete Aussagen häufig auf die erwartete künftige Geschäfts- und Finanzleistung eines Unternehmens und enthalten häufig Wörter wie antizipieren, glauben, planen, schätzen, erwarten und beabsichtigen bzw. Aussagen, wonach eine Maßnahme oder ein Ereignis ergriffen werden oder eintreten kann, könnte, dürfte, sollte oder wird, oder andere ähnliche Ausdrücke. Zukunftsgerichtete Aussagen sind naturgemäß mit bekannten und unbekannten Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren verbunden, die dazu führen können, dass unsere tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften oder andere zukünftige Ereignisse erheblich von den in solchen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen. Zu diesen Faktoren gehören unter anderem die folgenden Risiken: Risiken im Zusammenhang mit der Vermarktung und dem Verkauf von Wertpapieren, die Notwendigkeit zusätzlicher Finanzierungen, die Abhängigkeit von Schlüsselpersonal, die Möglichkeit von Interessenkonflikten bestimmter leitender Angestellter oder Board-Mitglieder mit bestimmten anderen Projekten sowie die Volatilität des Preises und des Volumens der Stammaktien. Zukunftsgerichtete Aussagen beruhen auf den Überzeugungen, Schätzungen und Meinungen des Managements zu dem Zeitpunkt, an dem die Aussagen gemacht werden, und das Unternehmen ist nicht verpflichtet, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, falls sich diese Überzeugungen, Schätzungen und Meinungen oder andere Umstände ändern sollten, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Anleger werden davor gewarnt, sich nicht auf unangemessene Weise auf zukunftsgerichteten Aussagen zu verlassen. Für weitere Informationen über Risiken wird den Anlegern empfohlen, den Lagebericht (MD&A) und andere öffentliche Bekanntmachungen des Unternehmens bei den Aufsichtsbehörden einzusehen, die unter sedar.com zu finden sind.

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  3. epcan GmbH startet Nachfragebündelung in Ardorf

    Juli 22, 2024 by PM-Ersteller

    Ardorf – Der Glasfaserausbau im Landkreis Wittmund nimmt weiter Fahrt auf.

    BildMit dem Ziel, den Bewohnerinnen und Bewohnern der Region eine Zukunft mit ultraschnellem und zuverlässigem Internet zu ermöglichen, treibt die epcan GmbH den Ausbau von Glasfaser aktiv voran.

    Nach dem Erfolg der Glasfaserförderung im Landkreis Wittmund durch Land und Bund im letzten Jahr, bei der zahlreiche Interessenten bereits die Möglichkeit auf einen schnellen Anschluss genutzt haben und der erfolgreichen eigenwirtschaftlichen Nachfragebündelung in Friedeburg, erweitert die epcan GmbH ihre Bemühungen nun auch auf die Ortschaft Ardorf. Mehr als 300 Adressen werden angeschrieben und haben die Möglichkeit auf einen schnellen Glasfaseranschluss.

    Die Nachfragebündelung beginnt am 22. Juli 2024. Bürgerinnen und Bürger haben bis zum 11. Oktober 2024 die Chance, von attraktiven Vorteilen zu profitieren, darunter
    0 EUR Anschlussgebühren und monatliche Vergünstigungen. Im Gegensatz zur Förderung sind jedoch ein Providervertrag und eine Mindestbeteiligung von 40 % erforderlich.

    Das so eine Mindestquote erreicht werden kann, zeigt die erfolgreiche Nachfragebündelung in den Ortschaften Marx, Horsten, Wiesede und Etzel, die durch das großartige Engagement der Ortsvorsteherinnen, Ortsvorsteher und Bürgerinnen und Bürger teilweise sogar weit überschritten wurde. Die Ausbauplanungen für diese Gebiete laufen bereits.

    Um die interessierte Bevölkerung Ardorfs umfassend zu informieren, wird die epcan GmbH lokale Infopoints veranstalten. Termine und Orte werden auf der Webseite epcan.de/ardorf veröffentlicht.

    „Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft mit ultraschnellem Internet! Wir freuen uns darauf, Sie auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten“, sagt Gerd Gevering, Geschäftsführer bei epcan.

    Für weitere Informationen und individuelle Anfragen steht das epcan-Team zur Verfügung. Interessierte können das Rückruf-Formular auf der Webseite www.epcan.de/ardorf nutzen.

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    Die epcan Gruppe hat sich in den Bereichen Breitband und Cloud spezialisiert. Mit eigenen ISO-Zertifizierten Rechenzentren in der Region bietet Sie über 1.000 Unternehmenskunden sichere private Cloud-Dienste an. Der Breitbandbereich umfasst Planung, Bau, Betrieb und Wartung von Glasfasernetzen. Es werden sowohl Eigenwirtschaftlich als auch Förderprojekte umgesetzt. Nach Abschluss der aktuellen Bauprojekte werden über 44.000 Glasfaseradressen im eigenen Netz versorgt.

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  4. Teamkommunikation im Unternehmen durch Gewaltfreie Kommunikation stärken

    Juli 22, 2024 by PM-Ersteller

    Die Gewaltfreie Kommunikation hilft, die Teamkommunikation im Unternehmen zu verbessern und damit Verständnis und Zusammenarbeit zu stärken.

    BildEine effektive, wertschätzende Teamkommunikation wird für Unternehmen immer wichtiger. Dabei steht im Fokus, die Effektivität zu stärken und zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK), entwickelt von Marshall B. Rosenberg, eröffnet neue Wege des Miteinanders, indem sie dazu anregt, achtsam zu beobachten, authentisch Gefühle und Bedürfnisse auszudrücken und respektvoll um das zu bitten, was zur Erfüllung dieser Bedürfnisse beitragen kann. Durch diesen Ansatz werden Missverständnisse reduziert, Konflikte konstruktiv gelöst und das gegenseitige Verständnis sowie die Beziehung zwischen den Kommunikationspartnern gestärkt.

    GFK basiert daher auf den vier zentralen Komponenten objektive Beobachtungen ohne Wertung vorzunehmen, eigene Gefühle zu erkennen und auszudrücken, sich seiner eigenen Bedürfnisse, die hinter den Gefühlen stehen, bewusst zu werden und konkrete und klare Bitten auszusprechen, die das eigene Wohlbefinden unterstützen sollen. „Diese Komponenten ermöglichen es, Konflikte zu deeskalieren und einen Dialog zu führen, der auf Verständnis und Zusammenarbeit abzielt. Gewaltfreie Kommunikation bietet Unternehmen eine wirksame Methode zur Verbesserung der Teamkommunikation. Durch die Anwendung der GFK-Prinzipien können Missverständnisse und Konflikte reduziert, das Vertrauen und die Kooperation gestärkt sowie ein positives und produktives Arbeitsklima geschaffen werden“, sagt Prof. Dr. Patrick Peters, Berater und Trainer für Kommunikation in Mönchengladbach mit seiner Marke „Klare Botschaften“ (www.pp-text.de). Er befasst sich wissenschaftlich und in seinen Trainings schon länger mit dem Konzept der Gewaltfreien Kommunikation und hat beispielsweise kürzlich den Beitrag „Gewaltfreie Kommunikation und deren Rolle in der internen Kommunikation“ bei der Allensbach Hochschule unter https://www.allensbach-hochschule.de/gewaltfreie-kommunikation-und-deren-rolle-in-der-internen-kommunikation/ veröffentlicht.

    Die Anwendung der GFK in Unternehmen dient vor allem der Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden geschult, ihre Beobachtungen klar und ohne Vorurteile zu formulieren. Dies verhindert Missverständnisse und unproduktive Konflikte. Zugleich stärkt ein Umfeld, in dem Mitarbeiter offen über ihre Gefühle und Bedürfnisse sprechen können, stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit. Es ermöglicht ein tieferes Verständnis für die Perspektiven und Motivationen der Kollegen. Auch Konfliktlösung und Deeskalation stehen im Fokus. Teams lernen, aktiv und empathisch zuzuhören, was die Konfliktlösung erleichtert. Es geht darum, wirklich zu verstehen, was der andere fühlt und benötigt. Statt Forderungen zu stellen, lernen Mitarbeiter beispielsweise, ihre Bitten klar und respektvoll zu formulieren, was die Akzeptanz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit erhöht. Zugleich gilt: Ein Umfeld, das auf Gewaltfreier Kommunikation basiert, fördert eine kooperative und kreative Arbeitsweise. Teams sind motivierter, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und innovative Ideen zu entwickeln. Durch den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander wird der Teamgeist gestärkt und ein positives Arbeitsklima geschaffen.

    Patrick Peters hebt hervor: „Individuelle Seminare spielen eine entscheidende Rolle bei der Implementierung der Gewaltfreien Kommunikation in Unternehmen. Seminare bieten eine strukturierte Einführung in die Prinzipien und Techniken der Gewaltfreien Kommunikation. Mitarbeiter lernen, die vier Komponenten der GFK zu verstehen und anzuwenden.“ Und im zweiten Schritt helfe individuelles Coaching Mitarbeitern, spezifische Kommunikationsprobleme zu identifizieren und zu überwinden. Ein Experte für Gewaltfreie Kommunikation könne gezielt auf persönliche Herausforderungen eingehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten und so für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Kommunikationsstrategien an sich verändernde Anforderungen im Unternehmen sorgen.

    Das heißt: Individuelle Seminare und Coachings spielen eine entscheidende Rolle, um die Prinzipien der GFK zu vermitteln und in der täglichen Praxis der Teamkommunikation zu verankern. Sie bieten die notwendige Unterstützung und kontinuierliche Entwicklung, um eine nachhaltige und wertschätzende Kommunikationskultur im Unternehmen zu etablieren.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
    Herr Prof. Dr. Patrick Peters
    Heintgesweg 49
    41239 Mönchengladbach
    Deutschland

    fon ..: 0170 5200599
    web ..: http://www.pp-text.de
    email : info@pp-text.de

    Prof. Dr. Patrick Peters ist Berater für PR und Kommunikation in Mönchengladbach. Der ausgebildete Finanz- und Wirtschaftsjournalist begleitet seit vielen Jahren Unternehmen und Berufsverbände bei der Medienarbeit, Expertenpositionierung, Kundenkommunikation und internen Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Dabei übernimmt er als redaktioneller Dienstleister auch die Erstellung aller Texte und Formate und wird als Ghostwriter für Aufsätze und Bücher tätig. Im Mittelpunkt stehen die langfristige, vertrauensvolle Beziehung und der kontinuierliche Austausch mit den Mandant:innen auf einer dezidiert werteorientierten Basis, um gemeinsam die Zukunft einer Organisation positiv und wertvoll zu gestalten. Dabei versteht sich Prof. Dr. Patrick Peters als Trusted Advisor seiner Mandant:innen in allen Fragen rund um PR und Kommunikation und den angrenzenden Themenbereichen. Neben seiner Rolle als Berater für Kommunikation und Redaktion ist Patrick Peters als freier Wissenschaftler, Publizist und Vortragsredner tätig. Er ist Professor für PR, Kommunikation und digitale Medien sowie Prorektor für Forschung und Lehrmittelentwicklung an der Allensbach Hochschule, an der er auch Wirtschaftsethik und Diversity Management lehrt, und unterrichtet Wirtschaftsethik an der Hochschule Niederrhein. Darüber hinaus ist er Herausgeber der Reihe „Wirtschaft kontrovers“ im Kohlhammer Verlag. Mit seinem Seminarangebot im Bereich Kommunikation bietet Prof. Dr. Patrick Peters auf Basis seiner umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikation, Bildung und Lehre die Möglichkeit, kommunikative Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben. Die Seminare richten sich an Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die effektiver kommunizieren möchten. Mit einem Mix aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen tauchen die Teilnehmenden tief in die Kunst der Kommunikation ein. Mehr Informationen unter www.pp-text.de

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  5. Jan Timke: Bremen mutiert zur Wohlfühloase für linke Straftäter

    Juli 21, 2024 by PM-Ersteller

    Für die Fraktion BÜNDNIS DEUTSCHLAND sind strafbare Handlungen der „Letzten Generation“ kein geeignetes Mittel, um Klimakritik auszuleben und unbeteiligte Dritte zu behindern oder zu gefährden.

    BildJan Timke, Fraktionsvorsitzender von BÜNDNIS DEUTSCHLAND in der Bremischen Bürgerschaft, äußert sich zur Straßenblockade der ‚Letzten Generation‘ in Bremen:

    „Drei rechtswidrige Aktionen in Folge, das Beschmieren von Wahrzeichen der Stadt wie den Stadtmusikanten und dem Parlamentsgebäude der Bremischen Bürgerschaft und zuletzt die illegale Blockade zentraler Straßen in der Innenstadt am vergangenen Samstag lassen den Schluss zu, dass Bremen zu einer Wohlfühloase für linke Straftäter geworden ist. _

    Denn es hat einen guten Grund, warum sich linke Kriminelle gerade Bremen als Ort für ihre illegalen und die Bürger nötigenden Straftaten ausgesucht haben. Die Täter der ‚Letzten Generation‘ fühlen sich bei der rot-grün-roten Landesregierung pudelwohl, weil sie in Bremen keine ernsthaften Sanktionen zu erwarten haben. Darüber hinaus sympathisieren Teile der Regierungsparteien mit den Zielen dieser Rechtsbrecher“._

    Die Fraktion BÜNDNIS DEUTSCHLAND fordert den Senat auf, ein Verbotsverfahren der Gruppe ‚Letzte Generation‘ zu prüfen. Das politische Schweigen des Senats muss ein Ende haben. Die BD-Fraktion wird dieses Thema in die Innendeputation der Bremischen Bürgerschaft einbringen.

    Die unangemeldeten Aktionen der Gruppe am Samstag waren nach Auffassung der BD-Fraktion kein ‚Momentum einer ungehorsamen Versammlung‘, wie es die ‚Letzte Generation‘ nennt, sondern eindeutig rechtswidrige Nötigungen von Verkehrsteilnehmern“.

    „Strafbare Handlungen sind kein geeignetes Mittel, um seine Klimakritik auszuleben und dabei unbeteiligte Dritte zu behindern oder zu gefährden“,_ so Timke abschließend.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Fraktion Bündnis Deutschland in der Bremischen Bürgerschaft
    Herr Jan Timke
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    28195 Bremen
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    web ..: http://www.bd-fraktion-bremen.de
    email : pressesprecher@bd-fraktion-bremen.de

    BÜNDNIS DEUTSCHLAND ist mit acht Abgeordneten als Fraktion in der Bremischen Bürgerschaft (Landtag) vertreten. Darüber hinaus stellt die Partei fünf Mandatsträger in der Stadtverordnetenversammlung Bremerhaven sowie in zahlreichen Beiräten der Stadt Bremen.

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